募集要項
- 仕事内容
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■同社にて以下業務をご担当いただきます。
・世の中の様々なリスクの中から、会社として重要なリスクを洗い出して分析し、トップへ提言。対策を支援・推進
・コンプライアンスを最優先とする行動様式の確立のための意識啓発や教育、しくみの企画運営
・グローバル連結でのコンプライアンス推進やリスク管理組織との連携対応、関連する会議体の運営支援
・有事発生時に関係する事業部や部門と連携して対応を支援・推進
【具体的には】
■コンプライアンス推進
・コンプライアンスの教育・啓発、全社ミーティング、意識調査、コンプライアンス委員会ほかの会議体活動の企画・運営
・コンプライアンス違反の未然防止の仕掛け、コンプライアンスに関する相談やコンプライアンス違反事例への対応・再発防止の推進
・国内外子会社と連携したコンプライアンス推進活動の企画・支援
■リスク管理
・全社リスクの洗い出し対策推進結果フォロー・改善活動の推進（PDCA）
・同社の地政学リスク対応の企画・推進
・リスク対応事務局として、必要時に有事対応推進・支援
・リスク委員会ほかリスク管理関連会議体の企画・運営
- 応募資格
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- 必須
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以下全てのご経験をお持ちの方
・コンプライアンス、リスク管理、法務に関する実務経験
・民間企業経験３年以上
・TOEIC650点以上
・PC・eメール、Teamsなどの使用、Excel・WORD・PowerPointなどでの資料作成等の実務スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00
- 年収・給与
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580万円～1120万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住宅手当、家族手当、資格手当
【待遇・福利厚生】
社内預金制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ（レストラン、多目的ホールなど）、グラウンド、テニスコート、社員食堂等
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制、、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
