募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
2030年に向けて世界的に自動車の電動化が加速する中、車載電池事業は今後も急激な成長が見込まれており、当社においても事業規模のさらなる拡大を目指しています。
当部門は、マーケティング本部において事業運営を支える中核的な役割を担い、事業成長を支える人材・組織基盤の強化に取り組んでいます。事業拡大に伴い、次世代リーダーの育成を最重要課題と位置づけ、それを支える仕組み・ツールの整備が重要なテーマとなっており、これらを本部の中心となって企画・推進していただける人材を求めています。
【組織ミッション】
・ 将来の事業成長の継続に向け、販売戦略、人材戦略を立案、営業活動の方向性を明示化、拡販に貢献
・ 顧客毎の販売活動を横断して販売・人員計画の立案、予実管理・分析をリーディング、課題を明示化し、収益向上に貢献
【仕事内容】
・次世代リーダーの育成（サクセッションプラン）の企画・推進
・事業成長に伴う人員配置計画（人材採用、ローテーション等）の立案、推進
・職場で起きている小さな変化、課題を把握し、改善案を立案、推進
【やりがい】
・成長・拡大する車載電池業界の中で実務を通じて多様な経験が積める
・急成長フェーズ（売上拡大・顧客/地域拡大）において、組織体制や業務の“仕組み”を整え、基盤づくりをリードできる
・職務を通じて、経営判断を支える“意思決定支援”に関与できる
・上層部と直接対話しながら業務を進められ、裁量、影響力、成長機会を感じられる
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
・事業部門またはコーポレート部門において、次世代リーダーの育成（サクセッションプラン）の経験をお持ちの方
・自ら課題を設定し、従来のやり方にとらわれず主体的に改善・変革を推進できる方
＜WANT＞
・人材・組織に関わる企画・運営・マネジメント業務の実務経験
＜求める人物像＞
・多くの利害関係者を巻き込んで仕事を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・目先の業務処理に留まらず、組織全体・中長期視点で課題を捉え、改善を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1100万円
