募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
同社は自動車部品の設計から解析・実験、生産、保証に至る一貫同社の人事総務業務を管轄する「コーポレート企画グループ」にて人事・労務領域の業務を幅広く担当していただきます。
■人事考課・昇格業務の遂行
■人事制度の改廃（給与制度・評価制度）に関わる人事労務業務
■メインミッションとしては、定型的な人事考課・昇格業務から経験を積み、徐々に制度の企画立案など企画を主とした業務に挑戦
■将来的には労務領域のメンバーの引率を期待
【配属先情報】
管理統括部コーポレート企画グループに配属。現在14名が所属しています。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
職能別・階層別教育制度や各種研修支援制度があり、資格取得支援制度も利用可能です。
【入社後のキャリア】
入社後は人事考課・昇格などの定型業務から経験を積み、人事制度の企画立案等の企画メイン業務に挑戦可能です。将来的には労務領域のメンバーを引率するリーダー的役割も期待されています。また、一人ひとりに与えられる裁量の幅が広く、スキルおよびキャリアアップが可能です。
【身に付くスキル】
人事考課や昇格業務、給与制度や評価制度などの人事制度改廃に関する企画立案スキル、労務管理や労政知識、リーダーシップスキルが身につきます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
軽自動車の40％に搭載されるステアリングギヤを手掛ける同社で、既存の人事制度を見直し一から作り上げる過程に携われるため、社内風土形成にも寄与できます。自身に大きな裁量が与えられスキルアップ・キャリアアップが図れます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事または総務関連のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方
■人事制度業務のご経験がある方
■社会保険労務士資格をお持ちの方
【働き方】
年間休日121日/完全週休二日制/フルフレックス制と働きやすい環境！また当社はトヨタ・ダイハツの連結子会社で福利厚
生も充実！詳細は制度・制度備考をご覧ください。
【やりがい】
軽自動車の40％に搭載されるステアリングギヤを手掛ける弊社で既存制度を見直し一から作り上げることに関わることで社内風土の形成にも携わって頂きます。また、一人一人に与えられる裁量の幅が広く自身のスキル/キャリアアップが可能。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 450～550万円
