募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
企業の「人」に関する課題解決を支援。お客様の状況に合わせた研修プログラムや人事制度を提案し、組織の成長をサポートします。
【具体的には】
▼社員教育支援
企業の課題に応じて、当社の多彩な研修プログラムを提案します。
▼人事制度支援
お客様のビジョンに合わせ、評価制度や賃金制度の構築を支援します。
▼研修の企画・運営
リーダーシップ、マーケティング、ITスキルなど、
様々なテーマの研修を企画・運営します。
＜業務の詳細＞
お客様が抱える課題をヒアリングすることからスタートし、それぞれの企業に最適な解決策をオーダーメイドで提案・実行します。
入社後は手厚いOJTで業務をサポートするため、コンサルティング未経験の方もご安心ください。実際に、製造業や保険、公務員など、異業種から転職した先輩たちが第一線で活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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＊40代～50代活躍中＊
《必須条件》
■大卒以上
■人事・総務の経験（5年以上目安）
《歓迎条件》
■人事の実務経験
■人事制度の構築や改善に携わった経験
長らく人事に携わってきた方、人事部の管理職を務めた経験がある方は特に歓迎・優遇いたします。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 熊本県
- 年収・給与
- 500～800万円
