募集要項
- 仕事内容
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【パナソニックホームズの購買調達職特徴】
★ダイナミックな事業規模と、高水準の待遇 ・想定年収：700万円～1，000万円（能力・経験に応ず） ・部全体で約550億円にのぼる取扱額を誇り、住宅の品質とコストを最上流からコントロールする非常にやりがいのある業務です。 ・年間休日129日、フレックスタイム制の導入など、ワークライフバランスも大切にできる環境が整っています。
・本社調達部門にて、当社の主力商品である鉄骨住宅の根幹を支える「構造・躯体品」の調達責任者として、資材の選定から価格交渉、デリバリーの仕組みづくりまでを牽引していただきます。
■業務の特徴
◇大手メーカー・商社とのパートナーシップ構築
国内トップクラスの鉄鋼メーカー・建材メーカー各社との直接交渉や、大手専門商社を介した折衝などをご担当いただきます。単なる価格交渉にとどまらず、関係法令を遵守し、サプライヤーが最大限のパフォーマンスを発揮できる「Win-Winのパートナーシップ」を築くことを重視しています。
◇住宅の核心部を支える、ダイナミックなモノづくり
当社住宅は「工業化」を追究しており、鉄骨、木材、化成品、窯業系資材など、あらゆる住宅基本性能部材をオリジナル製品中心に購入しています。調達した資材は、当社の基幹拠点（湖東・筑波工場）にて、鉄骨躯体や主要構造部へと高精度に造り込まれます。住宅の品質とコストを最上流からコントロールする、責任とやりがいのある業務です。
◇組織マネジメントと次世代育成
全社の調達機能を担う部署（総勢約45名）の中で、構造・躯体品を中心とした資材調達を担う課（約7名体制）に着任いただきます。プレイングマネージャーとしてご自身の経験を還元しながら後進の育成を行い、チーム全体の調達力レベルアップを牽引するリーダーシップを期待しています。
■採用背景
・事業の根幹を支える本社調達部門において、組織の持続的な成長を見据えたノウハウの継承と、次世代のマネジメント体制の強化が急務となっています。
・現在、調達部門の組織構成上、マネジメントポジションへの登用チャンスが非常に豊富にあります。これまでに培った経験を活かし、将来の「課長・幹部候補」として部門を牽引していただけるコア人材を外部からお迎えし、組織
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・メーカー等における調達・購買実務のご経験をお持ちの方
・メーカーや専門商社にて、大手製造業を顧客とした法人営業（アカウントマネジメント）のご経験をお持ちの方
※取り扱い商材（鉄・建材以外でも可）や業界は不問です。
※大規模な組織における複雑な社内外の調整・合意形成をリードした実績や、数億円以上の商流を動かすダイナミックな業務経験を高く評価します。
★入社後は、OJT等を通じて当社の調達実務や商材について丁寧にお伝えします。異業界からのキャリアチェンジも歓迎しています。
◇職場環境について
・ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、フレックスタイム制も積極的に活用されています。
・オフィスはフリーアドレス化されており、部門を越えたコミュニケーションが取りやすく、健康的に長く働ける環境が整っています。
待遇
◇求める人物像
・大規模な組織における仕事の動き方を理解し、誠実かつ戦略的にステークホルダーと信頼関係を築ける方
・中長期的な視点で腰を据えてキャリアを築き、当社の次世代を担うコアメンバーとして組織の成長にコミットしていただける方
・新しいことや変化を前向きに捉え、自律的に業務を推進できるリーダーシップのある方
◆ワーク・ライフ・バランス宣言！
健康に働ける環境づくりを支援する制度や仕組みが充実
◎定時退社日
◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援
◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備。
労働組合も積極的に活動し
労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 700～1000万円
