募集要項
- 仕事内容
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表面処理鋼板の材料開発・制御技術を担当。
実験計画から性能評価まで主体的に推進可能。
純粋な研究開発に集中できる環境です。
＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 鋼板開発部 表面処理開発室
＜業務内容＞
■入社直後：グループ管理職の指導のもと、開発テーマを担当して推進していただく。
■半年～1年後：成長程度に合わせて開発テーマ、室共通業務を任せられるように活躍の幅を広げていただきたいと考えています。
■業務比率：開発テーマ業務（５０％）、室共通業務（３０％）、その他（２０％）※上記は室員の業務の一例です。
■プロジェクト例、規模：担当する開発テーマについて、文献や教育を通じて自身で不足する専門知識や技術の習得を図りつつ、課題を解決するための実験計画を起案・推進し、テーマの目標達成に貢献いただく。推進にあたってはうまくいかなかった場合を想定した危険予知を行うなどの工夫をしていただきたい。関係部署や自部署の同僚たちとの議論や調整を積極的に行うなど組織と協働した行動を期待する。また、職場変革活動等においては新鮮な目線での建設的な提案と実行協力を期待する。自由度が高い業務ゆえに自律行動を期待する。
■担当製品：ハイテン生産技術開発、特殊化成皮膜開発、高耐食めっき・皮膜製品開発など
＜キャリアパス＞
・開発 → 技術サービス（各地区フロント、海外駐在含む）
・開発 → 操業（加古川製鉄所内）
・開発 → 技術管理（加古川製鉄所内）
※上記部署をローテーションするケースが多いと想定されます。
＜魅力・やりがい＞
・少数精鋭で早期から開発テーマを任せており、モチベーション高く活躍できる
・自身が開発に従事した製品や技術が適用された際の達成感、満足感は大きい
・自身で提案・企画した開発テーマを推進することで、自身で課題を乗り越えた時の自己成長感ややりがいが大きい
・関係部署と協力して課題を達成したとき、組織の団結力や一体感が得られる
・部署として、学会発表やDX等の変革活動も積極的に推進しており、自己成長や変革を促す風土がある
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
・金属材料、表面処理、電気化学のいずれかに関する基礎的な技術理解。
・高専・大学・大学院にて工学系（材料、金属、化学、機械等）を専攻された方。
・実験結果に基づき、自分の考えを論理的に展開し、周囲と合意形成を図れるコミュニケーション力。
・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル（報告書・プレゼン用）。
＜あると好ましい経験・スキル＞
・金属材料に関わる業務の従事経験
・各種表面分析(EPMA、GDS等)の解析技術
・反応論、平衡論、特にめっき、電気化学、腐食等の要素技術
・語学力（英語）
・特許出願経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 625～1135万円
