募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
【概要】
基幹システムの維持運用保守リーダー
【詳細】
◆主な作業
・関連部署との対応窓口
・チーム作業調整、スケジュール管理
・運用保守作業の実施（テーブルリリース、システムリリースなど）
・維持管理作業の実施（システムに関するトラブル・問合せ対応など）
・SOX法監査対応
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・原則、各種システム概要や業務概要を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、チームでの業務、チームリーダーとして進めてもらう等を計画的に進めます。
・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・スキルアップについてはまずシステムの維持運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。
さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネジメントするキャリアアップも推奨しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・システムの維持運用保守または開発経験（要件定義～テストまでの複数工程）：3年以上
■スキル
・Microsoft OfficeなどのPC操作スキルを保持している
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・大規模システムの運用保守経験
・進捗管理、品質管理、コスト管理の経験
・業務改善、運用改善、継続的改善の提案経験
・メンバー育成やチームリーダーの経験
・運用管理（JP1・Crane・System Walker等々）の使用経験
■保有資格
・情報処理技術者資格
・PMP
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 589～835万円
