人事(採用・労務・教育など)
【神戸】購買・調達(特注品)◆年収625万~1135万/KOBELCO(G601)
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掲載期間:26/05/25~26/06/07求人No:MYN-10632760
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【神戸】購買・調達(特注品)◆年収625万~1135万/KOBELCO(G601)

株式会社神戸製鋼所
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募集要項

仕事内容
研究開発を支える“一品一様”の特注品調達を担当。

仕様検討段階から関与し、技術部門と連携して最適化を実現。

高度な調達スキルが身につくポジションです。



<配属組織>

技術開発本部 開発業務部 総務室 調達チーム



<調達チームのビジョン・ミッション>

●ビジョン:研発を共に進める調達へ

●ミッション:共に研発成果達成し続けるプラットフォームの実現へ

●課題:(1)購買リスク管理(法令対応/調達BCP/要求者教育の継続)、(2)高度な調達活動実現による研発支援(戦略的な調達活動、開発購買による要求者支援、高度な調達体制・人材育成、DX・ ID購買推進)



<業務内容>

研究開発部門における調達・資材購買業務全般を担当いただきます。扱う案件の多くは「一品一葉」の特注品であり、仕様検討段階からの参画が重要となるため、各種法令に則りながら部門からの要求に対して支援し取引を推進します。具体的には以下業務をお任せします。

●各種要求担当業務(40%):研究者(社内ユーザー)からの調達要求案件(加工外注、機械設計、業務委託、工事、分析等)の執行

●事前購買・ヒアリング(30%): 研究者からの要求前の事前相談、仕様・コストの最適化提案

●取引先調査・開拓(10~20%): 新規サプライヤーの発掘、信頼関係の構築

●管理・法令対応(8~18%): 契約書管理、コンプライアンス遵守、調達BCPの策定



<プロジェクト例、規模>

・設備導入支援PJ(事前購買、事前相談を確実に回すための部内プロジェクト、安全への広がりも検討中)

・実験棟管理活用委員会(大型実験設備の調整、予算情報の早期把握、相談・議論対応(調達が進行管理)



<働き方>

・平均残業時間:25時間程度/月

・リモートワーク:全社制度として月10日まで利用可能



<キャリアパス>

●入社直後:基本的な要求案件の対応を通じ、同社の調達フローや取引先の特性を把握します。

●入社半年以降:ベースとなる案件以外の、各種要求担当業務(加工外注、機械設計、業務委託、工事、分析、その他)を順次担当します。並行して、要求者教育、事前購買・事前ヒアリング、取引先調査・開拓面談、契約書管理、法令対応等の業務を分担して担当します。
応募資格
必須
<必須の経験・スキル>

・高専卒・大卒・大学院卒

・メーカーもしくはメーカーベンダー(製造機能をもつ商社)で、特注品や図面ベースの調達・購買経験をお持ちの方

※研究開発部門での調達・購買業務経験がある方は特に歓迎します。



<あると好ましい経験・スキル>

・メーカーもしくはメーカーベンダー(製造機能をもつ商社)で、生産管理・生産技術・製造管理・設計スタッフとして、調達部門との取引先管理経験



<求める人物像>

・取引先や関係者とコミュニケーションを取ることができる方

・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方

・厳しい条件の交渉に対しても粘り強く対応できる方

・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
年収・給与
625~1135万円

会社概要

社名
株式会社神戸製鋼所
事業内容・会社の特長
【事業内容】

■技術と個性を活かし合い、社会課題の解決に挑み続ける

私たちは、鉄・チタン・アルミ・銅・溶接材料・産業機械・プラントの製造を通して、「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。



■誰かのために、挑戦できるか

私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのために必要だと判断したら実行する。

そんな意志を持つ仲間を求めています。



■製品・サービスの魅力

多岐にわたる専門性から生まれる、最先端のものづくり。多くのイノベーションは、複数の視点をかけ合わせ生まれました。私たちは、幅広い専門性を活かし、人々の安心・安全な暮らし、地球環境を守るだけでなく、新たな便利さや快適さを生む価値づくりにも挑戦しています。



【企業理念】

■誰かのために、挑戦できるか。

私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのため
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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