募集要項
- 仕事内容
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製造プロセスの改善・品質向上・コスト削減を担当。
現場と連携しながらPDCAを回し課題解決に挑戦。
主体的に“ものづくり改革”を推進できます。
＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 薄板部 冷延精整室
＜業務内容＞
■入社直後からおよそ半年間は、研修とOJTを行いながら製品や製造設備、製造プロセスの理解を深めて頂きます。
■その後、半年から1年後を目途にコスト削減や品質向上などの改善テーマを担当し、OJTリーダーや上長の支援のもと、改善テーマに取り組んでいただきます。
■将来的には改善テーマの主担当として現場や関係部署と協働でPDCAを回し、生産技術改善を実行していただきたいと考えております。
＜キャリアパス＞
操業スタッフとして、キャリアパスの一例は以下の通りです。ご本人の適性などを考慮の上、ローテーションを行います。
（プランA）冷延精整室：3～5年 → 薄板技術管理室（品質設計部門）：３年程度 → 海外JV駐在 or フロント（商品技術部 東京、名古屋、大阪） ３～４年 → 薄板技術 or 操業部門 or 商品技術
（プランB）冷延精整室：３～５年 → 鉄鋼プロセス技術開発室：３～５年 → 冷延精整室 or 表面処理室：３～５年
＜魅力・やりがい＞
・同部署が製造する高強度ハイテンは自動車メーカー様からも高い評価を得ており、CO2削減による環境対応と衝突安全性を両立する社会課題に貢献する製品を製造しています。
・製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組むことができます。
・具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画を立て他部署を動かしながら業務を進めることができる職場です。
・経験を積むことで、その後のお客様サービス業務、開発業務、海外（北米、中国）JVを経験することで可能性を広げられる職場です。
・操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職場です。
・風とおしが良く、聞きやすい雰囲気で業務遂行できます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
・工学部（機械、電気、金属、材料、化学）学部卒以上
・以下の何れかの経験をお持ちの方
└メーカーの生産技術担当スタッフとして操業改善、技術開発に取り組んだ経験
└データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル
＜あると好ましい経験・スキル＞
・課題に対して、前向きに粘り強く取り組む姿勢
・英語での業務に抵抗のない方
・周囲と連携しての目的達成ができる方
・研究開発部門において、製造プロセス開発に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 625～1135万円
