募集要項
- 仕事内容
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・職務内容
事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。
キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。
【仕事内容】
主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。
・キャリア採用に関わる企画・運営
・各部門との採用要件定義、求人票作成
・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング）
・面接調整、選考管理、候補者フォロー
・採用広報、採用イベント企画・運営
・入社後のオンボーディング支援
・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。
※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント
■やりがい・魅力
採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です
■組織構成
グループ長以下14名 内新卒採用担当専任は５名
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・上場企業（メーカー）採用業務経験者（チームのマネジメント経験が３年以上）
・キャリア採用の実務経験
■歓迎条件
・採用戦略の企画・立案・推進の経験
・採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験
・将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～900万円
