募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社のホールディングス化に伴い、体制整備やルール・プロセスづくりを推進する総務（総合職）をお任せします。
■文書管理・稟議運用の整備
■什器・事務用品・社用車・固定資産の管理（台帳整備、更新・保全の運用改善）
■健康経営の企画運用（施策の立案～実施、従業員コミュニケーション）
■株主総会運営サポート
■将来的にはホールディングス体制整備（グループ規程／ガバナンス運用の設計・改善）もただきます。
※OJT中心で先輩が伴走し、質問しやすい雰囲気です。チームでの育成体制が整っています。
※年間有給休暇は10日～20日（入社半年経過後の付与日数）が付与されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・社内外の折衝経験（例：営業／渉外／プロジェクト推進／ベンダーコントロール 等）
・総務“総合職”としてキャリアを築きたい方（仕組みづくり・改善志向）
【歓迎要件】
・総務実務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 440～650万円
