設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【茨城】原子力発電プラントに関するバルブ設計業務(日立GEベルノバ*へ出向)
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掲載期間:26/05/25~26/06/07求人No:MYN-10522987
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【茨城】原子力発電プラントに関するバルブ設計業務(日立GEベルノバ*へ出向)

株式会社日立製作所
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募集要項

仕事内容
【配属組織名】

原子力ビジネスユニット 日立GEベルノバニュークリアエナジー(株) 原子力生産本部 原子力プラント部



【募集背景】

国内のBWRプラントが再稼動する時期を迎えつつあり、また、日立としてBWRX-300の開発を推進していく中でバルブ設計の一層の技術力強化が必要となっていることから人財の募集を行うものです。



【職務概要】

・国内原子力発電プラントのバルブ設計、調達

・許認可用の強度評価、機能評価

・新しい規制要求に対応するための新たな製品・技術の開発、BWRX向けバルブの開発

・プラント運転後のバルブの保守や改造に関する設計業務、新たな予防保全ビジネスの検討

・サプライチェーンマネジメント(バルブメーカとの技術交流、新規メーカの開拓)



【職務詳細】

・プラントの健全な運転を実現するために要求される機能を満足するバルブの設計、調達を行う

・プラントの安全上特に重要なバルブに対しては、法令要求に基づく種々の強度・機能評価を行う

・バルブの性能向上、メンテナンス性向上に寄与する日立独自技術の開発を行い顧客へ提案を行う

・プラント運転効率向上に寄与するためのバルブ点検合理化手法の検討

・バルブメーカとの協調による新技術の創出、バルブメーカが抱える課題の抽出と解決策の協議を通じたサプライチェーンの強化

・バルブの用途や運転条件に応じた最適な材料選定、部品・材料の仕様調整、調達先の選定および管理指導を行う



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・自身の持つ技術力を活かして原子力発電による社会インフラの維持に貢献することができます

・バルブ設計には幅広い知識が必要なため、ご自身が所持しているスキルが活かしやすく、また業務を通じて幅広いスキルの習得を行うことが可能です

・社内外の多くのステークホルダーと技術的なやりとりを行いますので、技術力やコミュニケーション力のスキル習得が可能で、これら関係者とワンチームで業務を完遂した時に大きな達成感を得られることが魅力の業務です



【働く環境】

・配属組織は20名程度となりますが、担当業務自体は5名程度のチームでの対応となります

・20代~50代までの幅広い年齢層で構築された組織ですので、ベテラン設計者か
応募資格
必須
【必須条件】

・機械工学全般の基礎知識(機械力学、流体力学、材料力学等)

・Office製品(Excel、Word、Power Point)基礎スキル



【歓迎条件】

(1)下記いずれかの製品やご知見業務に関するご経験やスキルをお持ちの方:

 ・バルブ/パッキン/ガスケットシール材等の流体制御機器

 ・バルブまたは機械装置の設計に関連する業務

 ・バルブの製造、保守に関連する業務

(2)技術士(機械)、PE(Mechanical)の資格

(3)プロジェクトマネジメントに関する資格(PMS等)

(4)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う

・的確な計画立案:組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける

・成果の創出:
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
年収・給与
680~760万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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