募集要項
- 仕事内容
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〈【2690】【主任クラス】SAPやMicrosoft Azureなどの最新技術を活用し日立グループ共通ERP向けAMOサービスの高度化を推進するITスペシャリスト〉
【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 オペレーショナルエクセレンス本部 マネージドサービス部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立グループ経営の武器となる社内IT基盤サービスの企画、立案、実行
・日立グループ生産系基幹システムである日立グループ共通ERP(NEWTON)サービスの運用・保守・展開に関わる企画、立案、実行
＜参考資料＞
■日立グループにおける社内ITの取り組み
https://www.hitachi.co.jp/about/it/index.html
【職務概要】
日立Grを対象とした経営(財務)及び、ロジスティクス(生産)のマネジメント全体に深く関わる業務内容となります。
日立Grのグローバルワイドなグループ経営を支える財務会計サービス及び、生産系基幹システムサービスの保守・運用を中心に、チームをリードするポジションを募集します
・日立Gr全体を統括するコーポレートIT部門として高い専門性を身につけ、AI等最新のIT技術で日立グループの事業の競争力を高め成功に導くソリューションを企画・創出する
・部下またはチームメンバーの職責完遂に向け、メンバーの成長を支援しチームとしての目標達成に導く
・大規模システム構築におけるPJTマネジメント及び新規サービス企画を推進する
【職務詳細】
・PJTは経営幹部の目指すゴールとITによる実現可能性のバランスを取って検討を進め、業務とIT双方のステークホルダーの連携にてソリューションを提供します
・グループ経営を支える財務会計サービス及び、日立Gr生産系基幹システムである日立Gr共通ERP(NEWTON)サービスの保守・運用に関する企画、立案、実行を行います
・既存アプリのモダン化、高度化、クラウドシフト、生成AI等新技術の適用も推進します
・SAP S/4HANAシステムのベーシス・インフラ領域が中心ですが、Azureや Windows/Linux， JP1等の関連技術についても調査・設計・検証を行います
【ポジシ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1) SAP開発・保守・運用経験者(モジュール不問)で、以下記載の経験及びスキルのいずれかをお持ちの方
・業務部門と会話しIT要件等ヒアリング及び解決の為のステークホルダとの調整経験（目安：２年以上）
・関連する周辺システムや利用ユーザからの依頼事項/課題への対応経験（目安：２年以上）
・システムの運用保守経験（目安：２年以上）
(2) IT技術の基礎知見（ITに関する技術的な実現可能性について調査・検証・評価を適切にできること）
(3) システム運用・保守業務を理解し適切な対応ができる（目安：２年以上）
【歓迎条件】
(1) SAP S/4HANA 経験者（目安：１年以上）
(2) SAP BASIS領域の資格保有者
(3)システムの展開・導入、開発経験者
(4) Microsoft AzureやAWS、Google Cloud Platform でのシステム基盤の運用経験
(5) TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル）
(6) プロジェクト管理、リーダー経験
(7) 生成AI、DX、BI導入知識、経験者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovatio
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 780～1030万円
