募集要項
- 仕事内容
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〈【2735】ノンバンク領域における基幹システムのアプリケーション開発エンジニア〉
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 デジタルソリューション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織概要
社会インフラである金融機関システム事業領域
■ミッション
様々なキャリア・経験を持つ人財を確保し、従来の枠組みに捉われない組織の構築
・ありたい姿に向けて必要なスキル（ITスキルに限らず、銀行、信託業務知識）を定義し、多様な経験、スキルを持つ人財を確保
・営業、SEの垣根を超えたフロント組織を構築し、ドメインエキスパートを育成
■組織体制
部長4名、担当社員103名(課長職含む)
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・ノンバンク領域のアプリケーション開発
・基幹システム開発（COBOL） ※次期システムはJava
・チャネルシステム開発（Vue.js/Java）
【募集背景】
・次期システム開発プロジェクトの受注を目指しており、技術力と意欲のある人財を募集しています。
・お客様のサービス価値向上に寄与するべく、お客様と一緒になってサービスを検討し、1人称で提案・推進できる人財を募集しています。
【職務概要】
・次期システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。
【職務詳細】
・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・開発、品質、コストの計画、管理、実行
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要社会インフラのシステム開発となる為、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。
また単純なアプリケーション開発だけでなく、AI、クラウドなどの幅広い技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジション。
日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。
【働く環境】
(1)配属組織/チーム：10～5
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下両方のご経験やスキルをお持ちの方：
(1)アプリケーション開発に従事した経験を満3年以上有する方
(2)複数の関係者が関与するため、ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築・維持できる方
【歓迎条件】
・アプリケーション開発取り纏めができる人材。また、顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財。
（アプリケーション開発取り纏め能力を特に重要視）
・性能、信頼性など非機能要件のノウハウを保有している人材
・開発計画、品質評価ができる人材
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる
・意思を持って最後までやり切る
・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている
・ハードネゴシエーションできる
・成長意欲がある
・ルールや行動規範を遵守する
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 780～1030万円
