社内SE・システム管理
【広島】社内SE(部品表・開発情報管理システムの構築・刷新プロジェクトに関わる企画・開発)◎面接
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掲載期間:26/05/25~26/06/07求人No:MYN-10641219
NEW社内SE・システム管理

【広島】社内SE(部品表・開発情報管理システムの構築・刷新プロジェクトに関わる企画・開発)◎面接

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
〈【IT26501】部品表・開発情報管理システムの構築・刷新プロジェクトに関わる企画・開発〉



【配属先】

MDI&IT本部 エンジニアリングシステム部 モデル管理ITチーム



【採用背景】

SDV化を含めた100年に一度の大変革期を迎える自動車業界において、マツダでは新たな付加価値創造、新たなビジネスの基盤となる新規基幹システムの構築および既存システムの見直しと、再構築による効率化への取り組みを強化しています。

このような状況下、本組織では、SDV移行における開発領域の業務変革を実現する新たな基幹システムの構築、同時に、既存の基幹システムの刷新を通じて、情報の利活用を促進し、更なる業務変革・効率化の実現をミッションとしております。

今回入社いただく方には、こうした基幹システムの構築、刷新の企画・設計・開発・導入をリードいただくことを期待しております。



【職務概要】

車両の企画~市場までのライフサイクルを支える部品表・開発情報管理システムの構築・刷新業務を推進いただきます。

ビジネスプロセスの分析・設計からシステム化構想の策定、設計・開発・導入・運用に至る一連工程に関わり、ナレッジの内製化も視野に入れて幅広く活躍いただく予定です。



【職務詳細】

・業務要件・課題の分析とソリューション具現化

・システム化計画の具体化、開発推進、プロジェクト管理

・運用設計および保守、安定稼働の実行 等

※配属直後の担当は経験・スキルに応じて決定予定です。

  またご活躍次第で関連領域へもチャレンジすることが可能です。



【対象システム (参考) 】

・ECUソフトウェア構成管理システム:製品に組込むソフトウェアのバージョン管理、リリース管理、OTAを担う基盤システム(開発工数 数百人月)

・商品仕様情報管理システム:商品企画、マーケティング、開発領域間のコラボレーション支援システム (開発工数 数百人月)

・部品表管理システム:開発から生産、サービス、品質保証、コスト管理までをカバーする全社基盤システム(開発工数 千人月)

・開発情報管理システム群:開発計画、予算管理、製品・開発プロセスに関わる各種情報管理、パッケージシステム利用もあり(開発工数 百人月/システム)



【ポ
応募資格
必須
【必須要件】

以下条件を満たす方

・製造業領域におけるシステムの企画・要件定義~開発・導入・運用・保守までの一貫した実務経験 (上流工程:要件定義/基本設計を主導した経験)

※自動車業界でのご経験は不問となります

※事業会社、SIerいずれの経験でも可能です



【歓迎要件】

・製造業の基幹システムの新規導入や刷新のプロジェクトを推進した経験

・IBMメインフレームベースシステムの運営や刷新の経験

・プロジェクトマネジメントスキル

・後進育成に向けたコーチングスキル



【求める人物像】

・業務分析/問題分析能力、論理的思考力に強みをお持ちの方

・様々な関係者とのコラボレーション、ファシリテーションを行う事に強み/興味をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
520~960万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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