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【広島/東京都/フルリモート】社内IT(データ規制に係る一般法規対応エキスパート)◎面接1回◎
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掲載期間:26/05/25~26/06/07求人No:MYN-10641211
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【広島/東京都/フルリモート】社内IT(データ規制に係る一般法規対応エキスパート)◎面接1回◎

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
〈【IT26402】データ規制に係る一般法規対応エキスパート (リーダー候補)〉



※ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です。仕様検討の為の集中的なワークショップや経営陣からの方針説明開催時等、必要に応じて広島出張が発生する可能性がございます。



【配属先】

MDI&IT本部 MDI業務設計部 情報トラストチーム



【採用背景】

ネットワークにより「あらゆるものがつながる世界」では、コネクティッドカーなどから得られるデータが、私たちの事業を支える新たな価値を生み出す重要な資産となっています。

一方で、データに関する新たな法規の施行が各国市場にて相次いでいることから、各国法務/ITと連携し法規・規格対応をリードする取組を進めています。

今後も、新しい法規や技術の進化に応じて対応レベルを高めて行く必要があり、データ規制に係る法規・規格対応全般のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。



【部門ミッション/チームミッション】

マツダグループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫でグローバル最適となる業務設計、およびシステム化構想を構築することで、中期経営計画の課題解決、および、DXによる業務構造改革と価値創造を推進する。

さらに、上記を推進する上での前提となる、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス/維持強化、および、拡大するグローバル各国での一般法規に対応するための業務設計、システム化を推進することを目的とする。



【職務概要】

欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法規・規格解釈と法令遵守対応、またデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードいただきます。



【職務詳細】

欧州データ法/AI法等データに関する法規・規格解釈と法令遵守対応

・最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法規・規格解釈の実施

・社内ポリシーと手順の整備および運用

・法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案



法準対応に係るガバナンス活動の推進

・法規・規格に沿ったガバナンスのフレームワークの構築と管理

・各部門との協力による法規・規格に沿ったガバナンス活動の推進

・法規・規格におけるリスク管理の強化
応募資格
必須
【必須要件】

プロジェクトリーダー等の経験を通じたチーム運営スキルに加えて、以下領域におけるいずれかのご経験をお持ちの方



<法規・規格解釈領域>

・国内外の個人情報/プライバシー保護に関する法規・規格解釈実務

・社内法規・規格担当としての法規・規格解釈実務

・法規・規格動向調査/渉外

・サービス規約/プライバシーポリシーの作成



<ガバナンス>

・リスクアセスメント/審査/監査に関する実務

・データガバナンス/コンプライアンス推進に向けたPMO業務

・アプリ/WEB/製品のコンプライアンス遵守のための要件定義、設計

・従業員教育

・子会社/関係会社管理



※上記は業務経験の一例であり、すべてを満たす必要はありません。



【歓迎要件】

・情報システムを含めた法規・規格対応の実務経験をお持ちの方

・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方



【求める人物像】

・様々なステークホルダーと連携しながら業務を遂行することに興味がある方

・変化を楽しみ、柔軟に対応しながら物事を前進させることに興味がある方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
640~1239万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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