募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：
企業の採用課題に対して、RPO・求人広告・ダイレクトリクルーティングなどの最適なソリューションを活用し、「採用手法の企画から運用体制の構築まで」をトータルに提案します。
■新規顧客開拓業務
■商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計）
■商談（採用課題のヒアリングおよび解決方法の提案）
■カスタマーサクセス（CS）やインサイドセールス（IS）チームとの連携業務
■既存顧客へのフォロー活動
■商品企画業務（顧客ニーズを反映したサービス改善や新サービス開発、事業開発を含む）
■商談手法はオンラインが約8割、対面が約2割です。
※同社はIT・Web業界を中心に700社を超える企業支援実績があります。
■入社後の研修制度やフォロー体制：
未経験者やスキルアップ希望者向けに段階的研修プログラムを用意しています。
（1）基礎研修（入社～約2週間）
経営理念・事業内容・営業手法・商材知識などの座学を実施し、その後、媒体研修や先輩社員の商談同席、ロールプレイングを通じて実務感覚を身につけます。
（2）実践型RPO研修（3ヶ月～6ヶ月）
業務と並行しカスタマーサクセス業務の一部を経験し、媒体運用施策の立案・実行や採用データ分析を通じて、説得力のある提案力を養います。
※研修内容はこれまでの経験・スキルにより変更となる場合があります。
■本ポジションの魅力ややりがい：
単一商材の営業に留まらず顧客に最適なサービスを提案でき、営業活動に専念できる分業体制が整っています。顧客が気づかない根本的な採用課題を共に見つけ出し、解決する経験ができます。商品企画にも関われ、最先端の営業支援ツールを活用し効率的な営業が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方(目安2年以上)
■歓迎条件：
・人材業界での営業経験
・人事採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 415～600万円
