募集要項
- 仕事内容
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■事業と経営を円滑に繋ぐため、グループ横断で本社およびグループ会社における重要な会議体の運営、法定文書の作成、諸規程の策定・整備やこれを踏まえたワークフローシステムによる文書管理など、コーポレート業務をご担当いただきます。
【具体的には】
（1）グループガバナンス・会議体運営：株主総会・取締役会の事務局運営を通じた、透明性の高い経営体制の維持
・本社およびグループ会社の重要会議（株主総会・取締役会等）の事務局運営
・機関設計に応じたスケジュール管理、付議事項の検討、資料作成支援
・会社法に基づく法的書類（招集通知、議事録等）の作成および登記管理
（2）規程管理・文書管理インフラの整備：規程・DOAの整備とCLM等のシステム導入による、「動ける組織」の仕組み作り
・ワークフローシステム（CLM等）の運用および実装等による業務プロセスの効率化
・グループ全体の諸規程、権限規定（DOA）の策定・メンテナンス
・グループ間取引の適切性管理（利益相反の観点を含む）
（3）開示・ディスクロージャー業務：上場企業としての義務を果たすだけでなく、投資家・ステークホルダーへ正確な経営情報を届ける言語化の支援
・上場企業としての法定開示書類（有報、ガバナンス報告書、臨報等）の作成補助
・事業報告等の作成を通じた、経営情報の言語化と正確な発信
【この仕事の魅力】
・経営層に近い視点：経営判断の場（取締役会等）に立ち会い、意思決定のプロセスを間近で学べる
・専門性の幅：法務・総務・経営企画の領域を横断し、グループ全体のガバナンス構築というダイナミックな経験ができる
・変革への関与：単なる管理に留まらず、ワークフローの実装等を通じて組織のDXや効率化を主導できる
- 応募資格
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- 必須
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以下全てのご経験をお持ちの方
・専門スキル：正確な文書作成能力、会社法の基礎知識、リサーチ能力（未経験の事象でもガイドライン等を自ら調べられる力）
・対人・推進力：他部門（営業・経理・開発等）や社外との折衝・調整能力、自走力
・マインドセット：柔軟かつバランスの取れた対応力、コンプライアンスを重視する姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、神奈川県
- 勤務時間
- 00:00 - 00:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、リモートワーク手当、児童手当、ライフプラン手当など
【待遇・福利厚生】
資格取得、社員持株、保養所、災害見舞金、傷病見舞金、マッサージルーム、健康管理室、結婚祝い金、出産祝い金
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、裁判員休暇、生理休暇、休職制度
