募集要項
- 仕事内容
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同社にて、開発プロジェクトにかかわるあらゆる事務処理や、他部門／社外協業者との折衝をご担当いただきます。同社はカーボンニュートラルに貢献する事業開発を掲げている中、同社の開発テーマも全社プロジェクトの1つとして始動しています（核融合発電向け材料開発）。プロジェクトを円滑かつ大胆に推進出来るよう運営業務を担っていただきます。
【具体的には】
・社内の関連部門、社外打合わせのスケジュール調整、会議アジェンダや議事録の作成
・情報収集と整理（各種会合・イベントへの参加／海外含む、Web調査）
・協業者との契約書締結
・知的財産の管理
・行政向け各種申請書の作成
【職務の特色】
参画いただくプロジェクトが黎明期のため、様々な業務をこなし、社内外の方々と連携を図っていただきます。もし、ご自身の将来のキャリアとして開発プロジェクトの推進リーダーを望まれているのであれば、その第一歩として絶好の機会かと思います。
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
・業界経験：総合商社、コンサル、エネルギー・資源系
・職種経験：営業開発、事業企画の部門
・小規模プロジェクトでの実務経験や小規模チームでのマネジメント経験
・実務経験者、またはサブリーダー
・職務経験5年以上
・英語力（ネイティブとビジネス上の会話ができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（同社規定により50，000円まで支給）、住宅手当（同社規定により3，200円～20，000円を支給）、家族手当（同社規定により扶養1人目14，500円、2人目以降6，000円 ※人数上限無し※管理職採用の場合は支給対象外となります ）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）週休2日制※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります、年末年始、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
