募集要項
- 仕事内容
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25-5-20 人事給与室 ※海外出向あり
【業務内容 】
同社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営していただきます。
【業務詳細】
海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画
・赴任手当、住宅手当、教育費用などの制度設計
・駐在期間中の給与・福利厚生の運用管理
国際税務・社会保険関連の対応
・二国間租税条約や社会保障協定に基づく取扱い整理
・個人所得税申告サポート、社会保険加入・適用範囲の調整
海外現地法人の人事制度の把握・分析
・各国の人事制度・労務慣行の調査
・本社方針との整合性をとったグローバル人事制度の企画・調整
グローバル人事企画・調整業務
・海外拠点と本社間の人事政策の連携・調整
・海外赴任者への人事オリエンテーション、相談対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
人事・労務領域での実務経験（3年以上が望ましい）
海外の人事、給与・税務、社会保険に関する基礎知識
英語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル）
【歓迎条件】
海外勤務経験や海外の人事制度の企画経験があれば尚可。
中国語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル）
【専攻】
専攻不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 446～861万円
