募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
経理部門の中核として、実務およびマネジメントを担当していただきます。
これまでの経験やスキル等を考慮した上で、まずは以下のいずれかを中心業務としてご担当
いただきます。将来的には、業務適性を見ながら業務ローテーションを行いますので、幅広く
経験を積むこともできます。
「手を動かす経理」を軸に、一部マネジメントや業務改善にも携わっていただくポジションです。
■主計業務
・月次・年次決算業務
・連結決算書作成業務
・仕訳入力、帳簿管理、経費精算の承認
・予算策定・予実管理
・原価計算（製造業）業務
・会計監査対応（監査法人との連携）
・税務申告対応（顧問税理士との連携）
・後輩・部下の業務フォロー・メンバーマネジメント
・経理業務フローの改善・効率化
・（管理職の場合）経営層への数値報告・財務分析、海外子会社の管理
■財務業務（債権債務管理：月次管理、マスタ管理、残高照合、決算対応等）
・銀行関連業務（グループ会社全体の入出金管理、連絡窓口等）
・債権債務管理、残高照合、財務業務としての決算対応
・マスタ管理
・与信管理（与信限度額管理、企業調査、取引信用保険管理等）
・手形、小切手、現金管理
・後輩・部下の業務フォロー・メンバーマネジメント
・財務視点での課題整理・改善提案
・（管理職の場合）経営層向け財務資料の作成・数値報告
・ 各種集計、定例報告資料作成および報告、その他上記に付随する業務等
・ 国内工場・営業所への出張の機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【スキル・経験】
[必須条件]
■製造業での主計業務、又は財務業務の実務経験があること（原価計算経験歓迎）
■事業会社における経理実務経験１０年以上、且つ一社で５年以上あること
■非上場企業の決算業務を一人である程度回せる方（決算主担当経験者歓迎）
■PC スキルのある方（Excel の基本的な関数等の実務利用経験）
[歓迎する経験・スキル]
■中小企業での幅広い経理経験
■係長・主任・チームリーダー等の立場で業務を任された経験
■日商簿記2 級以上、または同等のスキル・知識があること
■会計システムの導入・業務改善の経験
【求める人物像】
■責任感を持って業務を遂行できる方
■部署内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
■プレイングマネージャーとして実務と管理の両立ができる方
■業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
■将来的に管理職として活躍したい意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～750万円
