募集要項
- 仕事内容
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グループ会社全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供して頂きます。
【具体的には】
＜メンバー／マネージャー：共通＞
・組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント
・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓
・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
・PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援、QCDRの見える化
＜メンバー＞
■PMコンサルティング業務
・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
＜マネージャー＞
■PMコンサルティング業務
・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出
・PJ支援から新規ビジネス獲得：同社代表として、同社へのビジネス創出・提案活動
・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括
■大規模・先進プロジェクトのPMO
・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営
- 応募資格
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- 必須
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＜共通＞
■プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)
■PG/SE/TL，PL，PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験
■プロジェクト経験
■以下、いずれか複数工程を経験している方
要件定義／外部設計／内部設計／プログラミング／結合テスト／システムテスト／移行
■以下のa，b.に該当する方
a. 役割
社会人経験10年未満：TL経験(1年以上)※規模は問わない 複数工程経験
社会人経験10年以上～20年未満：PM，PL，PMO経験(3年以上) 全工程経験
社会人経験20年以上～30年未満：100～1，000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験
社会人経験30年以上：1，000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験
b. 経験・ミッション ※以下のいずれか
・PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営
・社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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516万円～1041万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、子育て手当、育児手当、固定時間外手当（スマートワーク手当/セクションチーフ手当のいずれかを支給）
- 休日休暇
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［休日］
毎週土・日曜日、国民の祝日、その他
［年次休暇］
初年度14日、5年目以降20日 （時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）
［その他休暇制度］
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事休暇等
