募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：
新商品リリースまでの全工程をお任せいたします。
・担当ブランドの新商品企画
・新商品の開発依頼
・デザインの方向性決め、パッケージの選定
・商品名やコンセプト
生産とセールスと連携しながら商品化を進めていきます。
その他にも既存商品のブラッシュアップや、生産、セールスが円滑に行えるようサポート業務を行っています。
新ブランドリリース全般業務新ブランドのコンセプト、デザイン、世界観創りなど基礎部分は、役員や企画開発部部長 が担当しますが、それ以降の具体的な商品リリースに向けて自社工場との調整や各種資材制作業者との折衝を行い、グランドオープンまでの全工程を企画・管理していきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属先：
現状は4名体制です。
・マネージャー：40歳女性・一般：40代女性1名、30代女性1名、20代女性1名
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・食品の開発経験
■社風：会社のモットーは「ひとりひとりが主役の全員参画経営」です。全員が「自分が創業者なら」と考えて働いてほしいと考えており、誰かが誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しているため、全社員（アルバイトも含む）が商品に誇りを持ち自由に働いています。また、月に1度全国の店長が集まる店長会議や、年に一度のアワード（全社員が同社の行動方針について自身の考えを発表し、親会社の「寿スピリッツ」がある鳥取県にて最優秀者を表彰する）などがあり、社員ひとりひとりを大切にする社風が根付いています。直近で1番評価の高かった部署は、アルバイトも含め香港へ慰安旅行に行っています。
■当社の魅力：
・成果をあげた方は早くからマネジメントの経験を積むことができ、成長スピードが速い点が魅力です。そのため、リーダー、マネージャー、部長へと昇格するチャンスがあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 442～550万円
