デジタル化＆市民開発の推進と企画運営ジェイテクトの転職・求人情報 42869315｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

仕事内容: ■全社の業務効率化と働き方改革を目的に、社内事例展示会やデジタル活用イベントの企画・運営を通じて全社デジタル活用の啓発・文化醸成をご担当いただきます。

【具体的には】
・社内事例展示会やデジタル活用イベントの企画・運営
・全社デジタル化推進の企画・実行
・業務改善ニーズのヒアリングと最適なデジタルソリューションの提案
・Microsoft365 Power Platformを活用した市民開発の推進
・デジタル活用に関する教育・トレーニングの企画・実施

【ポジションの魅力】
デジタル化を通じて全社の働き方改革と業務効率化をリードできます。社内展示会やイベントの企画・運営を主体的に担い、自らのアイデアを形にしながら全社へ展開できる環境です。単なるツール導入に留まらず、デジタル活用を文化として根付かせ、継続的な変革を支える重要な役割です。

応募資格

必須: ■社内外の関係者との調整力と高いコミュニケーション能力

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府

勤務時間: 08:15 - 17:00

年収・給与: 500万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（家賃補助制度：有※規定に応じて家賃の補助をする制度あり。補助対象かどうかは確認が必要）、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金、社員持株会、体育館/契約ホテル・旅館　等

休日休暇: 年間121日（内訳）完全週休2日制(土日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与）※最高付与日数：21日（月1日以上、年間18日以上の取得を推奨）、フレックスタイム制：コアタイムなし（ただし、1日の最低就労時間（30分）規定あり）、リモートワーク可※業務内容による

会社概要

社名: ジェイテクト

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
トヨタグループ主要17社に属する、大手機械・自動車部品メーカーです。1935年設立の軸受メーカー「光洋精工」を母体とし、2006年に工作機械メーカー「豊田工機」と合併し、「ジェイテクト」として新たに発足した企業です。約30の国・地域に子会社約15社と5万人の従業員を有し、パワーステアリングをはじめとする自動車部品やベアリング、工作機械などを製造。トヨタグループはもちろん、グループ以外の多くの完成車メーカーや製造会社と幅広く取引を行なっており、安定した経営基盤があります。

【技術力】
1988年に世界で初めて「電動パワーステアリング（EPS）」の開発・量産化に成功。以来、EPSのパイオニアとして世界トップシェアを維持しており、2015年にはグローバル累計生産台数1億台を越えています。そのほかにも、高速回転でも変形を起こさない「ハイブリッド変速機用高速回転玉軸受」や燃費向上およびCO2排出を抑制する「バランサーシャフト用軸受」などをと開発しています。

【研究開発】
50万平方メートル規模のテストコース「ジェイテクト伊賀試験場」（三重）で、実車走行評価・解析、世界各地の道路や気候を想定した評価など多種多様なテストを行なっています。「大型軸受技術開発センター」（大阪）では、鉄道車両や風力発電機、鉄鋼設備など産機向け軸受の評価・解析や、工作機械の高精度・高効率・高信頼の技術開発、複合化、システム化、省エネルギー化といった先進技術の研究・開発に取り組んでいます。

デジタル化＆市民開発の推進と企画運営 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月25日～6月7日）

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