募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・入社後は既存プロジェクトに参画し、当社の開発プロセスやプロジェクト推進手法を習得していただきます。
その後は規模の異なるさまざまな案件で経験を積みながら、当社マネージャーのサポートのもと、実務を通じてスキル向上を図っていただきます。
・担当する領域や役割は、個々の特性やこれまでの経験、今後のキャリア志向を踏まえ、柔軟に決定します。
・将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引するポジションや、技術面から組織をリードする役割として、会社の中核を担っていただくことを期待しています。
【業務詳細】
■フェーズ
要件定義から設計・開発、リリースまでを一貫して担当
■マネジメント業務
設計方針の整理や技術的意思決定、レビューによる品質確保、チームメンバーへの技術支援などを行い、開発チームをリード
■クライアント対応
顧客への進捗共有、課題解決に向けた技術提案および折衝業務
■技術領域
AWSなどのクラウドネイティブ開発、Reactを用いたモダンなフロントエンド開発、FlutterやSwift／Kotlinによるモバイルアプリ開発、生成AIを活用した効率的な開発
【プロジェクト例】
・大手外食チェーン向け：：キャッシュレス決済サービスの新規導入や、注文システム基盤のリニューアル
・住宅関連メーカー向け：住宅や生活インフラと連携するIoT製品の開発
・大手飲料メーカー向け：自動販売機に搭載するIoT製品の開発
【特長】
◎挑戦機会の多さ
多様な規模の案件が継続的にあり、設計やプロジェクト推進など幅広い役割に携わるチャンスがあります。
経験や志向に応じて担当領域を広げながら、着実に成長できる環境です。
◎裁量の大きさ
年功序列にとらわれず、実力や志向に応じてプロジェクトの中核として活躍できる機会があります。
若手の段階からリーダーとして案件を推進する社員も多く、成長の機会に恵まれた環境です。
◎柔軟な働き方
業務内容やプロジェクトの状況に応じて、リモートワークと対面コミュニケーションを組み合わせながら進めています。
常駐を前提とせず、生産性を重視した柔軟な働き方を基本としています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・開発実務経験（5年以上／言語不問）
・「マネジメントに挑戦したい」という意欲（経験の有無は問いません）
・サブリーダーとしての経験
■歓迎条件：
・プロジェクトをリードした経験
・パブリッククラウド（AWS／Azure／GCP）を用いた開発／運用経験
・エンジニアに対するリスペクトを持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
