募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人事マネージャー候補として同社代表直下のポジションで、音響・照明・映像演出のプロ集団の組織作りを牽引していただきます。
主な業務は社員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の立案・運用や、採用や労務といった人事全般業務も幅広く管掌します。
【具体的には】
■人事制度の立案・運用
■社内研修の企画・運営・講師
■新卒・中途採用業務（戦略立案から採用フォローまで）
■社員面談
■契約書作成
■社内規定やルールの改訂
■残業・勤怠管理
■健康診断予約・管理
■産業医・保健師面談の管理・運営
■各種資格者管理・促進など多岐にわたる業務を担当します。
経営に近い距離で会社の成長を支える重要な役割です。社員がいきいきと活躍できる組織作りに貢献していただきます。
【魅力・やりがい】
同社代表直下のポジションで経営視点を持ち、音響・映像の専門集団を支える制度構築に携わることで、アイデアを形にする手応えを感じられます。正解のない組織改革に挑戦できるため、大きなやりがいがあります。また、手厚い資格支援制度により社員の努力が評価される環境も魅力です。
【配属先情報】
人財開発部 人事グループ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
▽どちらも必須
■人事制度の運用、企画、構築等に関する業務経験
■マネジメントまたはリーダー経験(人数不問)
【歓迎】
■周囲を巻き込み改善を推進できる積極性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～800万円
