SE(Web・オープン系)
人事・給与システム 導入コンサルタント・エンジニア
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人事・給与システム 導入コンサルタント・エンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月25日~6月7日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/05/25 ~ 2026/06/07)
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人事・給与システム 導入コンサルタント・エンジニア

NTTデータビジネスシステムズ
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE®を活用し、様々な業界の顧客に統合HCM(Human Capital Management)環境を提供しています。
人事・給与システムの提案から構築、運用で培った同社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE®により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、顧客のビジネスを支えています。

【具体的には】
現在の主要なプロジェクトは、同社プライムで大手企業グループ 24社の人事基幹システム更改 です。人事・給与の業務知識やPOSITIVE®の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしていただくことができます。

【開発環境】
・OS:Linux、Windows
・DB:Oracle
・環境等:OCI(Oracle Cloud infrastructure)

【魅力】
・POSITIVE®は企業グループ全体の人事業務に最適なシステムで、大規模企業向けのパッケージ製品です。そのため日本を代表する企業のシステム構築に携われる魅力があります。
応募資格
必須
・人事または給与システムの導入経験 1社以上
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:30 - 18:00(コアタイム:10:00 - 15:00)
年収・給与
540万円~920万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
雇用保険、労災保険、NTT厚生年金保険、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当 、住宅補助(25,000円/月(扶養家族無)、50,000円/月(扶養家族有)※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額、持ち家取得利子補助制度、職責手当、子育て・介護手当 等
休日休暇
年間128日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇 等

会社概要

社名
NTTデータビジネスシステムズ
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
NTTデータグループの中核企業として、法人分野の市場開拓と大規模案件を担う企業です。長年にわたり積み重ねてきた実績・知見・技術力をもとに、顧客企業が抱えるさまざまな経営課題をITの力で解決に導いています。同社独自のintra-martソリューション「imforce(インフォース)」は、業界共通のソリューション群と業界特化のソリューション群から構成され、多様なソリューションサービスをラインナップ。2017年の提供開始から3年で採用企業が100社を突破し、その数は伸び続けています。小売・流通、運輸・エネルギー、製造、サービス、情報通信、建設など、幅広い業界の企業を顧客としています。

【職場環境】
同社はコンサルティングから企画、提案、要件定義、設計、製造、試験、運用・保守まで、システム開発における全行程を手がけています。発想力や技術力を活かせるだけでなく、システム立ち上げ後も顧客の事業成長をサポートしていく体制となっています。そのため、SEとしてさまざまな経験を積むことができ、技術者として成長していける環境となっています。

【福利厚生】
大手グループならではの充実した福利厚生内容です。社会保険(NTT健康保険組合、厚生年金、NTT企業年金基金、雇用保険、労災保険)を完備。NTTデータ持ち株会制度や退職金制度、ベネフィットパッケージ(育児・介護の支援サービス、心身のリフレッシュのためのサービスなど)を用意しているほか、電気通信共済会などへの加入も可能です。
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