商品企画・開発
《東京》コミュニケーション領域におけるクリエイティブ&テクノロジスト【PEX デザイン部門】
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掲載期間:26/05/25~26/06/07求人No:MYN-10628182
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《東京》コミュニケーション領域におけるクリエイティブ&テクノロジスト【PEX デザイン部門】

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
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募集要項

仕事内容
【求人名】

《東京》コミュニケーション領域において国内を中心に海外も見据えたBtoCにおけるクリエイティブ業務【PEX デザイン部門】



【コミュニケーションデザインデザインセンターのミッション】

■生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する



【クリエイター課のミッション】

■ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ(表現だけではなく、コミュニケーション全般)を、自分たち発で追求し実践する



【募集背景】

■情報が溢れ、生活者の価値観の変化が常態化し、かつ厳しい市場環境の中、お客様の価値観を捉まえてコミュニケーション制作を行うには、スピード+適正コスト+クオリティのあるコミュニケーション・クリエイティブがより求められてきます。我々インハウスのクリエイティブチームとして内製メンバーを強化することと、内製化によるクリエイティブ&コミュニケーションの質をより向上させるため、今回の募集に至りました。



【担当業務と役割】

■各商品カテゴリーの広告制作(CM・グラフィック・Web・OOHなど)や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にアイデアを考え、型にはまらない表現手法の提案・実行を行う

■社外のスペシャリストともつながりを持ち、AIも含めた新しい表現手法をチャレンジする

■クリエイティブテクノロジーをベースにしたR&D活動



【具体的な仕事内容】

■コンテンツクリエイティブにおける表現手法の拡張

■インハウスクリエイティブ組織の内製効率化の推進

■コミュニケーション領域におけるプロトタイピング



【この仕事を通じて得られること】

パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが
応募資格
必須
【必須】

■生成AIツールの実務または自主制作での、表現意図に沿った活用経験(Midjourney・Runway・Kling・ChatGPT・Claude等)

■UIデザインまたはWeb・アプリのフロントエンド制作経験

■HTML / CSS / JavaScript、またはPythonのいずれかでの実装経験

■デザインとエンジニアリングの両方に抗抵感なく関れる素地



【歓迎】

■バックエンド・API連携・業務フロー自動化の実装経験

■Figma等を用いたUIデザイン・プロトタイピング経験

■ノーコード・ローコードツール(Make・Zapier・Notion AI等)の業務活用経験

■複数モダリティ(画像×映像×音声等)を組み合わせた制作経験



【人柄・コンピテンシー】

■「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方

■デザインの話をしながら実装まで見えていて、実装の話をしながら表現まで考えている方

■自分のアウトプットが「まだ名前がない」と感じることを、不安より先に興奮として受け取れる方

■クリエイターとエンジニア、双方の専門性へのリスペクトを持ち、その橋渡し役を誇りにできる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600~800万円

会社概要

社名
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
事業内容・会社の特長
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社(PEX)は、幅広い分野における高度な専門人材が集う会社として設立されました。パナソニックの実業で培った、知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供してまいります。PEXは、機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。従って、「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきたいと考えています。



【経理・財務部門】

グループガバナンスの実施、事業会社内のガバナンス構築の支援、ならびに事業部門が事業競争力の向上を果たし社会貢献を実現できるように、専門分野における課題解決支援だけでなく、デジタル技術を活用してスピーディで付加価値の高いソリューションを提供していきます。



【人事部門】

エンプロイーサクセスを実現するための「人事戦略構築・各種制度設計」、多様な人材獲得やキャリア開発にかかわる「採用・キャリア支援」、人材や組織の能力を最大限に引き出し成長を支援する「組織・人材開発」、高度で高効率な「従業員サービス」まで幅広い支援を提供します。



【企業市民活動推進部】

一企業市民としての活動を通じて、ものづくりなどの本業とはちがう方法で社会課題の解決に取り組み、パナソニックグループの企業価値向上に貢献します。



【法務部門】

権利、財産、ブランドおよびレピュテーションの保護と健全かつ持続的な成長による企業価値の維持向上を図ることを目的とし、法的な高い専門性をベースにコンプライアンス推進を含む法務業務により透明性の高い健全な事業推進に貢献します。



【渉外部門】

パナソニックグループを代表する窓口として、ステ
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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