募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員します。
- 仕事内容
-
ベトナム開発拠点（約 300 名）のエンジニアリソースを武器に、日本国内の企業に対して最適な開発体制（ラボ型／請負等）を設計・提案し、案件を獲得していただくポジションです。
顧客の事業課題・開発フェーズ・技術要件を深く理解した上で、「どのような体制なら事業成果に直結するか」をゼロから描くコンサルティング型の営業スタイルです。
【具体的な業務】
◆ターゲット選定・新規開拓
大手企業の IT 部門・DX 推進室、成長フェーズのスタートアップの開発責任者・CTO に対してアプローチ
テレアポ、セミナー・カンファレンスでのリード獲得、紹介チャネルの構築など、あらゆる手法で商談機会を創出
◆課題ヒアリング・体制設計
「現在の開発組織の課題は何か」「内製と外注の最適バランスはどこか」を深掘り
ベトナム拠点のエンジニアスキルセットを踏まえ、チーム構成（PM・テックリード・SE・QA 等）開発手法（アジャイル／ウォーターフォール）、コミュニケーション設計（ブリッジ SE 体制・日本語対応レベル等）を含むオーダーメイドの開発体制を提案
◆提案・プレゼンテーション
ベトナム側の拠点長、COO とともに RFP 対応、提案書作成、見積策定、プレゼンテーション
顧客の役員層・DX 推進室長・PO 等の意思決定者に対し、体制提案の価値を訴求
【ポジションの魅力】
グローバルなプロジェクト経験：ベトナム拠点をはじめ世界各国の拠点と連携し、クロスボーダー案件を推進
コンサルティング型営業力 ：顧客の事業課題に踏み込んだソリューション提案スキルが磨かれる
AI 駆動開発の最前線 ：AI 活用やアジャイル開発等を組み合わせた提案に携わり、最先端の開発トレンドに常に触れられる
【AI駆動開発ソリューション Monstar Xとは】
同社が開発したAIエージェント×高度なスキルを持つ同社のIT人材を組み合わせた専任チームによるAI駆動のPoC／MVP開発ソリューションです。
要件定義～デリバリーまでの一連のプロセスを効率的に推進し、人間のみで実行する開発プロセスに比べ、
約1.7倍の速度で完了することに成功しました。案件によっては、18倍の生産性、6倍のスピードを実現したケースもございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じては配属先を決定します。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・ソリューション営業経験
・新規開拓営業、アウトバウンド経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階
アクセス：JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
セミナーに参加する可能性もございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：560～700 万円
月給制
基本給：269000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：104000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月、9月支給）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入、オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象）、従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。15％の奨励金を支給）、マナラボ（スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的）、グロ活（コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題）、書籍購入補助、スキルシェアリング
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
選考回数2～3回
書類選考→ 1次HR→ 2次現場マネージャー→ 最終現場役員
