募集要項
- 募集背景
- 1971年の創業から50年以上にわたり、東海圏を基盤にITソリューション事業を展開している同社。特定のメーカーに縛られない独立系の強みを活かし、自治体から金融、製造まで幅広い業界の顧客に最適なシステムを提供しています。今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、顧客の課題解決を推進する新たな営業メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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顧客の課題に対し、IT人材の提案を通じて解決へと導くSESの営業職をお任せします。
●顧客のビジネス成功に直接貢献できる
●提案型営業としてのスキルが磨かれる
●業界を問わず多様な案件に携われる
お任せするのは、新規顧客の開拓を主軸とした提案活動です。
▼＜仕事の流れ＞
●アプローチ先の選定・開拓
業界を問わず、ITに関する課題を抱える可能性のある企業へアプローチします。
●課題のヒアリング
顧客が抱える業務上の課題や、「こんなシステムが欲しい」といった要望を深くヒアリングします。
●提案・契約
社内のシステムエンジニア（SE）と連携し、顧客の課題解決に最適なIT人材（エンジニア）を提案します。
●契約後のフォロー
プロジェクト参画後も、担当エンジニアのフォローやプロジェクトの進捗管理など、顧客とエンジニア双方をサポートします。
既存顧客への深耕提案や、そこから生まれる新たなニーズの掘り起こしもお任せします。顧客と長期的な信頼関係を築くことが重要です。
■この仕事で得られるもの
同社の営業は、単に人材を紹介するだけではありません。顧客の事業内容や業務プロセスを深く理解し、「どうすればビジネスがもっと良くなるか」という視点から課題解決を提案します。時には、顧客自身も気づいていなかった潜在的なニーズを掘り起こし、最適なソリューションを形にしていくことも。自らの提案が顧客のビジネス成長に直結する手応えと、課題解決のプロフェッショナルとして貢献できる大きなやりがいを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、充実した研修制度であなたの成長を支援します。60以上の講座から自由に選べる社内研修や、2500本以上のオンライン講座が利用可能です。技術知識はもちろん、コミュニケーションや課題解決といったヒューマンスキルも磨けます。また、資格取得支援制度も充実しており、受験料の会社負担や合格時のインセンティブ支給など、意欲的に学べる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属となる営業部署は、多くが10名未満の少数精鋭で構成されています。新卒からベテランまで、年齢層はまんべんなく在籍しており、部署によっては3～4名体制のところもあります。
※完全な個人プレーではなく、常駐先のエンジニアと情報を共有するなど、チームで連携しながら業務を進めるスタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
【必須要件】
・法人営業のご経験（2年以上）
■たとえばこんな方にぴったりです！
・自ら考え、主体的に行動できる方
・顧客と長期的な信頼関係を築きたい方
・目標達成までのプロセスを考え、実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
住所 ：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング17階
最寄駅：各線「新宿駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：430～630 万円
月給制
基本給：220000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：45000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン支援 10000円
変動手当：住宅手当 単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当 配偶者：15,000円、子：5,000円
職位手当 10,000～300,000円を支給
専門職手当 55,000～100,000円を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度あり（入社後3年以上経過している方が対象）
・健康診断（社員および被扶養者）・健康診断サービス利用料補助（社員および被扶養者）
・奨学金支援制度・教育補助（5万円／年）※希望次第で書籍購入補助あり
・プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布・映画チケットの無料配布
・有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布・国内および海外での宿泊費補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回
・一次面接（Webで実施）
・最終面接
■適性検査
あり（一次面接時に実施）
