募集要項
- 募集背景
- 1971年に東海圏で創業し、幅広い分野の顧客にITソリューションを提供している同社。特定のメーカーに縛られない「独立系SIer」という強みを活かし、中立的な立場で顧客に最適なシステムを提案することで、安定した成長を続けています。今後は、これまで培ってきたノウハウを基に、公共福祉分野のDX化を推進していく方針です。今回の募集は、首都圏での事業拡大と組織体制の強化を目的としています。
- 仕事内容
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ITの知見を活かして、顧客の課題解決に貢献するソリューション営業のポジションです。エンジニアとしての経験を、次のキャリアに繋げることができます。
＜おすすめポイント＞
●エンジニア経験を活かせる提案型営業
●顧客と長期的な信頼関係を築ける
●公共性の高い仕事で社会貢献を実感
■具体的な仕事内容
首都圏の公共機関や民間企業が抱える課題に対し、ITの力で業務改善を提案するソリューション営業をお任せします。
＜扱う商材＞
●住民情報システム、福祉ソリューションシステム、各種グループウェアなど
●サーバ・PC・ネットワーク機器などのハードウェア
●顧客の課題解決に最適なIT人材（エンジニア）の提案
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ・情報収集
既存顧客へのフォロー活動や、入札案件への対応、取引先からの紹介などを通じて商談機会を創出します。業界を問わず、ITに関する課題を抱える企業への新規アプローチも行ないます。
▼提案・商談
顧客が抱える業務上の課題や要望を深くヒアリングし、最適なシステムやサービス、IT人材を組み合わせたソリューションを提案します。
▼契約・納品・フォロー
受注後は、契約手続きや納品対応、請求処理まで担当します。プロジェクト参画後も、担当エンジニアのフォローや進捗管理など、顧客とエンジニア双方をサポートします。
■この仕事で得られるもの
この仕事は、単にモノや人材を提案するだけではありません。顧客の事業や業務プロセスを深く理解し、「どうすればビジネスがもっと良くなるか」という視点で課題解決を提案します。自身の提案が顧客のビジネス成長や地域社会の発展に直接貢献する手応えを感じられる、やりがいのあるポジションです。
■教育・キャリア
入社後は、充実した研修制度で成長を支援します。業界屈指の規模を誇る自社研修センターでは、60以上の講座から自由に選べる社内研修や、2500本以上のオンライン講座が利用可能です。技術知識はもちろん、コミュニケーションや課題解決スキルも磨けます。資格取得支援制度も充実しており、意欲的に学べる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署はご経験やご希望を考慮の上、決定します。多くが10名未満の少数精鋭で、新卒からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・職種経験不問＞
【必須要件】
・エンジニアとしての実務のご経験
■たとえばこんな方にぴったりです！
・自ら考え、主体的に行動できる方
・顧客と長期的な信頼関係を築きたい方
・目標達成までのプロセスを考え、実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
住所 ：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング17階
最寄駅：各線「新宿駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～550 万円
月給制
基本給：220000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：45000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン支援 10000円
変動手当：住宅手当 単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当 配偶者：15,000円、子：5,000円
職位手当 10,000～300,000円を支給
専門職手当 55,000～100,000円を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度あり（入社後3年以上経過している方が対象）
・健康診断（社員および被扶養者）・健康診断サービス利用料補助（社員および被扶養者）
・奨学金支援制度・教育補助（5万円／年）※希望次第で書籍購入補助あり
・プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布・映画チケットの無料配布
・有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布・国内および海外での宿泊費補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回
・一次面接（Webで実施）
・最終面接
■適性検査
あり（一次面接時に実施）
