募集要項
- 募集背景
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ネットワークインテグレーション事業本部 第三技術部 三課では、HPE（Juniper）・Aruba・Arista・Nokia・NetScout等のネットワーク製品を担う「プロダクトエンジニア（製品主幹）」を増員します。
本部署のミッションは、製品の技術的真価を解明しビジネスの羅針盤となること。構築・デリバリーの現場担当ではなく、製品の技術評価から戦略立案・メーカー折衝まで一貫して担う、技術力がそのままビジネスに直結する専門ポジションです。
即戦力として第一線で活躍できる、技術とビジネスの両軸で動けるスペシャリストを求めています。
- 仕事内容
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ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・アカウントSEへの技術支援、
製造メーカとの技術連携を担当いただきます。
単なる設定・動作確認ではなく、プロトコルの挙動から技術的妥当性を判断し社内外を動かすポジションです。
(1)製品戦略・技術評価
・ BGP/OSPF等のプロトコルレベルでの挙動把握に基づく深い技術評価・検証
・メーカーからの最新情報の取得と競合分析を通じた製品ポートフォリオの価値最大化
・事業推進部と連携した製品戦略の立案・社内外への情報発信
(2)技術支援
・営業・プリセールス（アカウントSE）のバックボーンとして、現場レベルでは解決困難な技術要件をクリア
・担当プロダクトの技術トレーニング開催、提案資料作成、技術質疑応答、デモ支援
・製品主幹として、顧客要件の解決を上流から支援
(3)メーカー技術連携
・HPE・Nokia・Arista等の海外メーカーエンジニアとのダイレクトな技術折衝
・同社案件からの顧客要望をメーカーエンジニアへフィードバックし、製品改善に貢献
・メーカーからの最新技術情報をもとにした社内技術検討の主導改善の主導
■担当プロダクト
・HPE：ACX/MX/PTXシリーズ、EX/QFXシリーズ、
SRXシリーズ、ネットワークコントローラー
・Aruba：スイッチ
・Arista：7050シリーズ等
・Nokia：7750シリーズ等
・NetScout：DDoS緩和・可視化製品等
■魅力
・製品の方向性を「自分が決める」立場になれる
設定・構築作業の担当ではありません。メーカーの最新情報をいち早く取得し、競合分析を経て
「この製品をどう展開するか」の戦略立案から関与できます。
・100ラック規模の専用ラボ
2026年1月に全面刷新した技術拠点「STech I Pier One」（豊洲）には、ラック100台以上とIxia/Spirent等のハイエンドテスターを完備。
顧客が機器を持ち込んで同社環境と接続検証できる専用ルームもあり、プロトコルの挙動からパケットの中身まで、
本格的な環境で技術検証が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部第三技術部です。
├1課（男性11名、女性1名）
└2課（男性9名、女性1名）
└ 3課（男性8名）★今回配属部署です。
※30～40代のスペシャリストが活躍中。
- 応募資格
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- 必須
- ネットワーク製品の提案・設計構築・製品評価のいずれかの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
アクセス：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」より徒歩12分、シャトルバス(※)（KDX豊洲グランスクエア←→豊洲駅）にて8分
(※) シャトルバス乗降場：地下鉄「豊洲駅」2番出口寄りバスロータリー
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
試用期間中は原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9:00～17:30（休憩60分）で勤務されている方が多くいらっしゃいます。
自社ラボでの中長期的な技術検証が主業務のため、突発的な深夜対応や週末作業がありません。
- 年収・給与
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年収：666～1011 万円
月給制
基本給：375750円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 全額支給※新幹線通勤の場合は支給なし
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
