プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
生命保険基幹システム開発PM(契約照会領域)/大規模案件に携われる/福利厚生◎
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掲載期間:26/05/25~26/06/11求人No:EAGE-703070
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

生命保険基幹システム開発PM(契約照会領域)/大規模案件に携われる/福利厚生◎

SOMPOシステムズ株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
SOMPOひまわり生命をグループ会社として支援していくため、PM・PLとしての経験を活かし、ビジネス部門や様々なステークホルダーとコミュニケーションをとり、開発の全工程をリードできる人材を募集しています。増員募集です。
仕事内容
プロジェクト案件にPMとして参画し、プロジェクトの成功を責任者としてリードしていただきます。

■具体的な仕事内容
<主な業務>
・プロジェクトの推進(計画、スケジュール、コスト、品質管理)およびステークホルダーとの調整
・開発メンバーおよびパートナー企業のマネジメント
・ビジネス部門との要件定義、システム設計、工数見積もりなど

<主なシステム>
・顧客向けサービスである「MYひまわり」アプリ
・代理店および社内向け契約照会システム
・代理店向けデータ提供システム

■この仕事の魅力ややりがい
SOMPOひまわり生命社の経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。
チームの社員8名、ビジネスパートナー会社10名程度のラインマネージャーとして、マネジメントスキルやPM・ビジネスアナリストスキルを高めることができます。

■環境・要素技術
技術領域:メインフレーム(IBM zO/S)、AWS
言語:COBOL、Java
コミュニケーション:Google Workspace、Teams、Slack

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
システム関連業務
【所属部署情報】
グループ戦略システム本部 生保システム第二グループへの配属です。
生保システム第二グループでは、社員33名(女性15名、男性18名)が所属しており、5つのチームに分かれて各領域を担当しています。配属先のチームは社員8名で構成されており、ベテラン社員からキャリア採用まで幅広いメンバーが在籍し、協力しながら業務を推進しています。
※組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
応募資格
必須
【必須要件】
・数億規模のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験、またはチームリード経験
・JavaまたはCOBOLを用いた業務システム開発経験
・要件定義~テスト計画~リリース計画までの上流工程の開発経験
・ステークホルダーとの調整、折衝業務に携わった経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区霞が関三丁目7番3号 損保ジャパン霞が関ビル

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週2~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
立川、中野、新宿および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:00
実働時間:7時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~40時間
残業時間は配属部署と繁忙期によりますが基本的には20時間~40時間程度の見込みです
年収・給与
年収:993~1416 万円
年俸制
月給540000円
基本給:540000円
基本年俸と役割年俸の1/12を毎月支給、業績年俸・SP認定手当を追加支給
残業代:残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度(勤務時間短縮など) 、

各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス 他
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性試験なし)
1次面接→最終面接

会社概要

社名
SOMPOシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
SOMPOホールディングスの戦略的IT企業として、4つのドメイン(国内損害保険システム、国内生命保険システム、海外事業システム、金融・サービス事業システム)において、先進のICT・デジタル技術を基軸に顧客およびSOMPOグループ各社を強力に支援する役割を担っています。

ホールディングスやグループ会社に対して、システム開発の目的そのものから主導し、様々な提案を行うことで付加価値を生み出していくことが同社の役割です。そのため保険だけではなく、クレジットカード会社、人材派遣会社、介護施設の運営、リフォームなど、多種多様な事業領域の案件を担当しています。

▼実績
「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)ホワイト500」
https://www.sompo-sys.com/assets/20240319.pdf
設立
1984年4月
従業員数
1,767名
入社実績
Aさん(44歳 / 男性)
AWS設計
Bさん(37歳 / 男性)
WEBアプリケーション開発
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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