その他、コンサルタント系
船井総研|コンサルタント(地方創生)
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掲載期間:26/06/18~26/07/01求人No:BHAGD-005
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船井総研|コンサルタント(地方創生)

株式会社船井総合研究所
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
船井総研のパブリックセクター コンサルティング部門のミッションは、これまでに50年以上にわたり民間企業向けに培われてきたコンサルティングノウハウを活用し、我が国の公的部門である基礎自治体(市区町村)や中央省庁といった行政機関に革新を起こし、よりよい社会の実現を促すことにあります。このためにコンサルティング領域として、

●中小規模の基礎自治体(市区町村)向けのソリューション型コンサルティング

∟「道の駅」、「地方の食文化ブランド化」、「空き家利活用」、「地方創生人材育成」のソリューション確立

●中央省庁向けPMO(Project Management Outsourcing)型コンサルティング

∟中央省庁において全国展開が必要となる事業の企画立案、事務局機能代行を含めたアウトソーシング型コンサルティング

の2つのテーマに注力しています。
仕事内容
中小自治体向けコンサルでは、少人数、短納期で、自らの提案で地域の変化を実感できます。
中央省庁向けアウトソーシングコンサルでは、長期かつ大規模で、全国的な社会課題解決を実感できます。
【中央省庁向けのアウトソーシング型コンサルティング】

10人単位の集団で動くため、個別のヒアリングや調査・分析、資料作成等を担当いただきながら、プロジェクトの全体像を1年を通じて学んでいただきます。

【道の駅案件】

まずは、クライアントとなる人口5万人以下の地方自治体を対象にしたプロジェクトにアサインされます。
アサイン後は、基礎的な調査・分析ノウハウを身に着けていただき、基礎自治体の経営層に対して結果報告、アドバイスを行います。

◆具体的には・・・

・道の駅の新設・再生の計画・策定の入札に関わる事前準備

・落札後における基礎診断業務

・提案に必要となる調査・分析、資料作り、提案

※一つの「道の駅」における1件の案件は概ね3か月から半年の稼働期間となります。
応募資格
必須
●コンサルティング会社等での企画・提案経験5年以上
●中央省庁、地方公共団体(特別地方公共団体等含む)での実務経験5年以上

歓迎
事業企画から実行、報告・完了までのプロジェクトマネジメント経験。
・1000万以上の大型案件の実務経験
・商品企画、提案の実務経験



雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり
勤務地
東京都
大阪市中央区
勤務時間
標準勤務時間
9時30分~18時00分(所定労働時間:7時間30分)

時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分~16時30分
・8時30分~17時00分
・9時00分~17時30分

休憩時間:60分  時間外労働:あり
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
年収・給与
年収500万円以上
月給:330,000円~ 基本給:240,000円~ 固定残業代:90,000円/月~
固定残業代に相当する残業時間:45時間/月
超過分別途支給

 ※昇給年1回、賞与年1-2回(役職による)
 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
 ※業務手当として役割に応じた固定残業代を支給します。詳細に関しては選考の中でお伝えしいたします。
待遇・福利厚生
・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給(月5万円迄)
・その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・会員制保養施設
・各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等)

【教育制度】
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・船井流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・その他休暇:有給休暇(法廷通り+入社時5日間)、年末年始、慶弔 など
選考プロセス
書類選考
  ⇓
部門面接・Web適性検査(オンライン)
  ⇓
部長面接(オンライン)
  ⇓
役員面接(対面)
※場合により面接回数が増える可能性があります。
※Web適性検査は15分~20分程度で終了します。学術的なレベルを図るものではありません

会社概要

事業内容
中堅・中小企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社です。業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「DX(デジタルトランスフォーメーション)支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。

その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価をいただいております。
設立
1970年3月6日
資本金
3,000百万円(2022年12月末時点)
代表者名
代表取締役社長 社長執行役員  真貝 大介
従業員数
817名 (2022年12月末時点)
事業所
大阪本社/〒541-0041 大阪市中央区北浜4-4-10
ホームページ
https://www.funaisoken.co.jp/info/company
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