募集要項
- 募集背景
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組織強化のため
【同社の特徴】
同社は全国で学生用住居の管理を約56,600戸（2026年4月現在）行っており、入居学生には優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)等ノサービスも行っています。
「私たちは、愛情を込めて学生の生活とキャリア形成をサポートし、生涯に亘って輝き続ける人材を社会に送り出すことで、誇りある未来を創造していきます。」という経営理念に沿い、入居学生のキャリア支援をサポートしています。
【同社の特徴/補足説明】
◎国政・学校法人と連携する同社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。
少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。
主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」。
- 仕事内容
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大学 学校法人を中心とした法人営業として、学生の住環境整備や大学業務の効率化に向けた企画提案を行います。大学・学校法人を中心とした法人営業として、学生の住環境整備や大学業務の効率化に向けた企画提案を行います。
【業務詳細】
◎大学寮の管理運営受託提案
大学が保有する学生寮について、管理・運営スキームの提案を行い、受託後は関係者と連携しながら運営の立ち上げ・改善を推進します。
◎住まい提供の提案（PM事業本部と連携）
同社が管理する学生向けマンションを、大学に一定数まとめて活用いただくための提案（入居枠確保、運用設計、条件調整等）を行います。
◎不動産活用提案（CRE）
大学が保有する建物・土地の有効活用（売却・活用方針の検討、既存建物のリノベーション等）について、課題整理から企画提案まで幅広く対応します。
◎BPO（業務アウトソーシング）提案
大学ごとの個別課題に対し、大学業務の一部を同社が受託する提案を行います。受託後は、業務設計や運用面の調整を行いながら安定運用を目指します。
◎東急グループ連携
東急不動産をはじめとするグループ各社と連携し、シナジー創出・提案価値の向上に向けた企画・調整を行います。
【入社後】
◎入社後のフォロー
入社後は学生への物件案内業務、先輩社員への同行営業が中心。
並行して実施する、全社で実施する営業研修への参加や、教育担当からのレクチャーにより営業の基礎から学んでいただくことが可能です。
【メリハリのある働き方】
ノー残業デーあり、大型連休年3回（GW、夏期、年末年始）
【会社の強み】
◎東証プライム上場/東急不動産ホールディングス主要会社
「東急不動産ホールディングス」の主要事業会社なので安定した組織で働けます。
◎学生マンション総合管理会社
『ナジック』ブランドで知られる学生マンションと学生寮の企画開発/入居/総合管理を行っています。
◎未来を担う学生の生活をサポート
全国718校（2025年4月1日時点）の大学・専門学校と留学生を含めた学生の住まいからアルバイト・就職支援まで学生生活をトータルサポート。
少子高齢化の中、大学在学者数は減少せず順調に推移。
【魅力について】
◎東証プライム市場上場の東急不動産ホールディングスの一員で、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍が可能！
明るく対応できる方におすすめです！
◎年間休日120日/残業20h程度/社風◎と、働く環境も魅力！
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■普通自動車免許
■社会人経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
■宅地建物取引士資格
■法人向け不動産売買仲介
■ゼネコン/サブコンでの勤務
■事業用地の取得業務
■管財業務/CRE(企業不動産)業務
■アセットマネジメント会社就業経験(不動産投資/運用業務等)
■様々なアセットタイプの取得経験(オフィス/物流施設/住宅/商業施設等)
※将来的には法人営業系や管理本部等への異動の可能性もございます。
- 歓迎
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【必須】
■普通自動車免許
■社会人経験が2年以上ある方
【歓迎】
■宅地建物取引士
- フィットする人物像
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■お客様とコミュニケーションを取るのが好きな方
■学生/親御さんとの対応が多い職務の為、親しみ易く明るい対応が出来る方
【助け合う社風】
繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。
新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。
サークル活動にも会社から補助がでます。サークル一例：野球、フットサルなど（コロナ禍以降、活動縮小中のものが多いです）
◎不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』ですので、安定した会社経営を続けています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収例】450万円～650万円（25歳～35歳例）
【月収例】303,480円～418,210円（25歳～35歳例）
※固定残業代（7.5時間）16,480円～22,710円を含む/月
※月給(月額)は固定手当を含みます。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【給与補足】
■本人能力によりますが、前職参考に相談可
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■宅地建物取引士（10,000円/月）等のライセンス手当や、扶養手当5,000円/人～、住宅手当等の手当もあります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当:支給上限50,000円
■家族手当:一定等級以下に支給有り(扶養時のみ)
■住宅手当:一定等級以下に支給有り(実家住まいを除く)
■寮社宅:転勤者のみ社宅制度有
■退職金制度:勤続3年以上に限る
■再雇用制度有:65歳まで
■財形貯蓄制度
■社員貸付金制度
■失効有給積立制度
■福利厚生サービス「WELBOX」利用可
(宿泊、映画館、レンタカー、カラオケ、ショッピング、スポーツ、育児等52万件を超える施設/サービスが割引)
■東急ハンズ割引5%
■屋内全面禁煙
【教育制度/資格補助】
■自主選択型研修(外部参加)
■店舗系実務研修
■3年目研修
■若手リーダー研修
■OJT研修
■管理職研修
■役員研修
■宅建取得講座
■東急不動産HD合同研修 等
※年度により実施企画が異なる場合があります
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■土曜日曜休み
■夏期休暇9日、年末年始8日
■その他(GW8連休 ※2026年度実績)
■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3カ月から適用、入社月により異なる
★基本的には土日祝休みですが、業務都合により土日対応となる可能性があります。その場合は、別日に振替休日を必ず取得いただきます。
また繁忙期となる2月~3月は、カレンダーで年間約10回土曜出勤日が設定されています。
- キャリアパス・評価制度
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【幅広いキャリアパス】
2018年4月からの人事制度を刷新しています。
開発、仲介、管理を一貫しておこなう会社のためキャリアパスの幅も広く設けられております。
（入居募集／マンション管理／営業推進／企画開発／学校支援／一般管理）
【成長できる就労環境】
2016年11月から学生情報センターは東急不動産ホールディングスの一員となり、東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるような風土があります。
