募集要項
- 募集背景
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■募集背景 組織体制の再構築および活性化を図っていくため
■配属部署 経理部6名（部長、課長40代、主任 30代、副主任3名 30代）
管理部門を統括している副社長が女性で、部署内にも2名女性が在籍。
男女関係なく活躍できる環境です。
※主に中途入社者が活躍中の部署です。
- 仕事内容
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経理部の課長または部長として以下のような業務をお任せします。
【実際に担う業務】
・月次決算締め
・監査法人対応
・税務申告書の税理士対応
・銀行等の融資対応
・債権流動化対応
・取締役会資料作成
・株主総会対応
・経理部3名以上のマネジメント
・その他突発業務対応
- 応募資格
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- 必須
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・簿記2級以上
・上場会社若しくはIPO準備会社での決算とりまとめ経験
※金融商品取引法、会社法、法人税・消費税の知識・経験が必要
・3名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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・公認会計士（公認会計士試験合格者含む）
・上場会社での管理職経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
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東京都中央区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
※残業は月20～30h程度です
- 年収・給与
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想定年収：900万円～1,100万円（各種手当含む金額）
月額：部長候補600,000円～/課長候補500,000円～
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※前職給与保証
※市場価値に応じた給与設定のご相談も可能
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
■昇給：年1回（3月）＋能力に応じて別途昇給あり
■賞与：年2回
■通勤手当： 実額支給（上限3万円／月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・確定拠出年金制度（401ｋ）
・通勤手当／会社規定に基づき支給（上限月3万円）
・子ども手当／同居している18歳未満の子供1人につき5千円
・保険診療、指定予防接種の医療費負担（上限あり）
・アニバーサリー休暇（誕生日や結婚記念日など、1年に1日休暇の取得可能）
・チャリティー有給休暇（社員が1日有給休暇を取得するごとに、会社が慈善団体に募金）
・健康診断（法定健康診断に加え、希望者には腫瘍マーカー検査や人間ドックの一部費用負担）
・ペットの病院代にも補助金あり（ペットも大切なご家族のため）
・防災グッズ支給（4年に1度）
・継続雇用制度／定年60歳以降1年契約の更新で100歳まで再雇用（生涯現役を本気で実現）
・スキルアップ支援（お祝金、手当など）
・ミニ図書館を設置
・社内の表彰制度
・Happy birthday gift（社長より
- 休日休暇
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・土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数123日 ※業務により土日に出勤し、振替休日取得の場合有
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績有）
・育児休暇（長期・連続休暇⇒5日以上の連休取得が可能）
・アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※筆記・Web試験 ：有
※面接は1～2回を予定しています。
