募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。労務管理が属人化しており、現メンバー以外での業務の実施が困難になっていることで業務の引継ぎ等に工数がかかってしまっています。その中で5月に人事部長候補を採用を行いましたが、現人事部長と共に人事制度改定を行っている関係で本業務に携わることが難しく、本業務を担当しているメンバーもプロパーであり、労務管理をシステム化を行うことが難しいため、外部から募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして労務管理体制の構築をお任せします。入社後は労務管理体制構築を中心に労務、採用業務をお任せしますがゆくゆくは人事部長と共に制度改定業務をお任せすることを考えています。
・労務管理体制の構築
・入退社管理、休職者対応
・勤怠管理、36協定管理
・社会保険等の手続き、各助成金申請
・法改正対応や諸規定の整備・見直し
・有期社員、高卒社員採用のとりまとめ
※中途採用等は採用業務はグループ会社で行っています。
※給与計算、社会保険等の手続きは親会社側にて行っているため、確認業務のみ行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事総務部
構成：：正社員：9名（部長、部長候補、メンバー７名）、有期社員：２名
- 応募資格
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- 必須
- 労務管理体制構築のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル２階）
牛込柳町駅 東口より 徒歩8分
都営大江戸線牛込神楽坂駅 A1出口より 徒歩8分
東京メトロ東西線神楽坂駅より 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：468～468 万円
月給制
基本給：272000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：役職手当 40000円
残業30時間を想定し、残業代含め年収600万円を想定しています。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■慶弔・災害見舞金制度
■表彰制度（毎月1回、従業員投票により決定）
■年間表彰（年間で最も評価されたスタッフを表彰、表彰者には海外研修を贈呈）
■団体長期障害所得補償保険（LTD制度）
■健康診断
■財形貯蓄制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次選考：WEBor対面 面接官：人事総務部長
2次選考 対面 面接官：社長、人事総務部長
