募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
昨年、同社は「健康経営優良法人2025」に選定され、今年度以降も継続して選定されるため取り組みを継続していく方針ですが、同組織は、定年間近のメンバーで次の管理職として担えるメンバーがいない状況です。また同時に、同社は中期経営計画の一環で中途採用比率を高めることで、各組織の課題特定を促進していく方針のため、外部から次期管理職として担える方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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各種健康診断、安全衛生、労働環境維持・改善業務を中心にお任せします。・各種健康診断の管理運営
・労働安全衛生法の基づく体制の整備、運営
・社内ルールの基準策定・見直し、薬品管理
・労働環境の維持・改善（衛生管理指導、ストレスチェック等の運営業務）
・マネジメント業務
入社直後は、実務をお任せしますが、徐々に現室長から引き継ぎながら管理職として、実務だけでなく、室員への業務割り振り、フォローアップ、PCでの管理業務を行っていただく想定です。グループ員の管理・フォローがメインの業務となるため、本領域の知見をお持ち出ない方も、ご入社後にキャッチアップいただき、ご活躍いただけるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務本部健康経営推進室（全体3名）
室長、メンバー２名
※全員が50代後半です。
- 応募資格
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- 必須
- 労働安全衛生法の基づく体制の整備もしくは運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都昭島市武蔵野3-1-2
アクセス：JR青梅線 中神駅から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：366000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 5,500～28,000円/月 規定に基づく
住宅手当 扶養家族数1人目 17,500円/2人目以降1人につき 6,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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【制度】企業年金、社員預金、従業員持株会、各種財形貯蓄、ジョブリターン制度、育児・介護休業 など
【施設】独身寮、各種社宅、社員食堂、スポーツホール、保養所、提携リゾート施設 など
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（web検査あり）
