募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在親会社から出向で来ている社員が経営管理部を率いている状況です。しかしPMIの一環で出向しているため、今後親会社により別業務に任命される想定です。その場合現メンバーで実務は行えるものの、とりまとめや業務のダブルチェック、親会社や部長陣との折衝ができる人材が不在となるため、管理部マネージャーとして管理部メンバーのマネジメントと最終的な管理部門の旗振りをお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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財務・経理、総務業務および人事・労務の管轄を中心とし、一部以下業務を行っていただきます。・メンバーマネジメント
・経営管理部門、現場間の連携
・経理財務業務のレビュー
・給与計算のダブルチェック
・契約書の審査・法務相談（顧問弁護士の方と連携いただけます。）
・総会対応を含む人事総務業務の統括（規定や制度も含む）
・労務対応相談
※財務経理、人事総務・法務業務は現メンバーで回っているためマネジメント業務がメインです。
ゆくゆくは、ITも含めた経営管理部門全体のマネジメントを担っていただき、2~3年後には部長職へのキャリアアップを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経営管理部 部長含め8名
総務グループ2名（50-60代男性・女性）・財務経理グループ1名（40代男性）・人事労務グループ3名（グループマネージャー50代男性・30代女性2名）・ITグループ1名（40代男性）
- 応募資格
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- 必須
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・予算管理を含む管理部門の幅広い経験
・マネジメント経験
※数字を見て理解できることは求められますが、財務経理業務の実務を行ったことがない方でも問題ありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：702～800 万円
年俸制
月給585000円
基本給：395000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：管理職手当M 140000円
管理職手当L 30000円
ライフプラン手当 20000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり ※年俸制のため基本なし。過去に決算賞与の支給実績あり。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■育児・介護短時間勤務制度 ■短時間正社員制度 ■インフルエンザ予防接種補助
■健康年齢インセンティブ ■クラブ活動支援 ■メンタルヘルスケアなど
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接（オンライン）⇒適性検査・最終面接（対面）⇒内定
※選考フローは変動する場合があります。
