募集要項

募集背景: 増員募集です。
現在、法務業務は正社員1名体制で運営しておりますが、弁護士資格を持つ担当者が8月頃より産休に入る予定です。派遣社員のみでは契約書対応やトラブル対応などの専門業務を担うことが難しいため、法務体制強化を目的に募集を行います。

仕事内容: 契約法務を中心に、法務研修や法律相談対応を通じてコンプライアンス体制の強化を担っていただきます。
・契約書作成、レビュー、交渉
※月に約200件
（スポンサー契約、フランチャイズ関連契約、採用ベンダー契約、業務委託契約、システム開発契約、広告・イベント関連契約、個人情報関連契約等）
・法律相談対応、トラブル、紛争対応
・顧問弁護士または外部専門家との連携対応
・法務に関する従業員教育
・情報セキュリティおよびリスクマネジメントに関する業務
・その他法務関連業務

また、訴訟・紛争案件では顧問弁護士等と連携しながら円滑な解決をリードしていただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画部に配属です。（計6名）
部長（50代女性）：経営企画業務をメインに一部法務業務も見られています。

法務実務は、メンバー（30代半ば／夏ごろの産休予定です）・業務委託社員で対応しています。業務委託の方は週に数日メンバーと業務を分担しながら担当されています。

応募資格

勤務時間: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
※9:00~18:00で就業されている方が多いです。

年収・給与: 年収：900～1020 万円
月給制
基本給：656500円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　お子さん1名につき月2～4万円（扶養者の場合）
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）

会社概要

入社実績