募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。3月末に課長が退職されたことに伴い人事領域を取りまとめていただける方を募集します。また、足元の採用自体は一定進んでいるものの、計画的に行えていないため、採用戦略の策定から計画立案・運用まで担っていただけること期待しています。
- 仕事内容
-
採用業務中心として、人事業務全般をお任せします。・採用計画の立案および採用活動の推進（中途採用・新卒採用）
・教育制度の企画、運用、効果測定
・労務関連業務
・チームメンバーのマネジメント
【領域別テーマ】
・採用：採用戦略の設計から実行までをお任せします。採用は年間5名前後（営業、企画、PM、SAP）を想定。
・教育：階層別教育を外部に委託し体系化しているものの、効果測定が不十分といった課題を抱えています。
・評価：評価基準の運用のばらつきや評価者間の認識差などの問題があるため、最適化を図る必要があります。
・労務：実務は現メンバーで運用できているものの、属人化しているため標準化を進めていただきます。
※諸々記載していますが、優先順位を付けながら進めて頂く形で問題ありません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部（9名／経理、総務、法務、人事、労務）管理部人事労務チーム：3名 （20代～50代）
レポートライン：管理本部長（4年程前に中途で入社、経理主軸でキャリアを積まれてきた方です。提案を尊重するボトムアップよりの組織です。）
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都千代田区神田鍛冶町3-7-4 KDX神田駅前ビル8F
JR山手線 神田駅より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：700～800 万円
月給制
基本給：429000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度／研修支援制度／継続雇用制度（再雇用も利用可）
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（WEB適性検査あり）
書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（WEB)→最終面接（対面）
※選考フローは変動の可能性があります。
