募集要項
- 募集背景
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AI技術が急速に進化する中、企業間の契約交渉や法務判断をAIが支援する時代が現実になりつつあります。その中核となるのが、契約レビューや法務判断の基準を体系化した「プレイブック」です。
MNTSQでは、AI時代の契約・法務の標準となるプレイブックやリーガルコンテンツの整備を重要テーマとして推進しています。
法的妥当性だけでなく、実務運用まで踏まえた高品質なナレッジを構築するためには、深い契約法務知識と実務経験を持つリーガルエキスパートの存在が欠かせません。今回は、日本の契約・法務の新たなスタンダードを共に創り上げていただける方を募集します。
- 仕事内容
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MNTSQが提供する法務コンテンツ全般の企画・制作・品質管理・運用を担当いただきます。
法務知識を武器に、開発チームと連携しながら、AIプロダクトを通じて日本の法務スタンダード構築を推進していただくポジションです。
■業務詳細
(1)AIプロダクト・新サービスの企画支援
・新規サービスの企画、PoCへの参画
・AIによる法的見解の検証、品質担保
・開発中機能へのリーガル観点でのフィードバック
(2)リーガルコンテンツの企画・制作・運用
・「プレイブック」「契約雛型」「法務相談ナレッジ」の企画・制作
・外部弁護士との連携によるコンテンツ開発
・法改正やユーザーフィードバックを踏まえた改善運用
(3)ドメインエキスパートとしての顧客支援
・顧客企業の法務担当者への活用支援
・顧客課題や現場ニーズのキャッチアップ
■ポジションの面白み
(1)日本の契約・法務の“標準”を創る
多くの企業が参照する契約レビュー基準や法務ナレッジを設計し、日本の法務実務そのものに影響を与えるポジションです。単なる運用ではなく、“社会のインフラ”を創るスケール感があります。
(2)法律と実務を横断する高度な知的業務
民法や契約法の原理原則に立ち返りながら、現実のビジネス実務へどう落とし込むかを深く考え抜きます。アカデミックな法解釈と実務感覚の両方を活かせる環境です。
(3)AI時代の法務プロダクト開発に携われる
自身の法務知識を、AIが再現可能なロジックとして実装していく経験ができます。自らの知見がプロダクトとなり、多くの企業の契約実務を支える醍醐味があります。
(4)トップクラスの専門家との議論環境
社内リーガルメンバーに加え、大手法律事務所の弁護士とも密に連携。法学の本質から最先端AI時代の契約実務まで、日々高度なディスカッションを行える刺激的な環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・契約法務（企業法務）の実務経験
・契約法務業務を自走できるスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
アクセス：都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※原則、月5日以上の出社となります（詳細は面談や選考時にご説明いたします）
※月1日全社MTGがあり、その日は原則出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～1500 万円
年俸制
月給585000円
基本給：432800円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：152200円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・フリードリンク（お茶、水）
・オフィス内に自動販売機設置あり
・オフィス環境構築支援（上限5万円）
・ベビーシッター利用割引券制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・副業可（要事前申請）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 一次面接
4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
5. 最終面接（対面）
