募集要項
- 募集背景
- 補聴器の世界6大メーカーの一角の補聴器ブランド「フォナック」を展開するソノバグループ。現在47店舗を展開していますが、さらなる増店を計画しています。現在はWeb担当者が不在で、マネージャーが業務を兼務している状況です。人生を変える「聴覚ケア」をより多くの方へ届けるため、デジタル広告運用を専任で担う新たなメンバーを増員募集します。
- 仕事内容
-
直営店舗「オーディオノバ」のデジタル広告運用および、WEBを起点とした店舗集客を担当します。■デジタル広告の運用と代理店ディレクション
・GoogleやMeta等の広告運用において、代理店と協調しながら施策立案、実行、改善までを主導します。
・WEB上の予約数だけを追うのではなく、重要指標である「実来店数」を増やすための戦略を設計します。
・広告経由の流入からWEB予約、そして実際の来店に至るまでの歩留まりを分析し、最適な情報を届ける仕組みを作ります。
■LPおよびWEB導線の最適化
・高齢層のお客様やその家族といったターゲットの特性に合わせ、使いやすく信頼感のある導線を構築します。
・Google Analytics等のツールを用いてユーザー行動を分析し、実来店に繋がらない要因を特定します。
・分析結果に基づき、LPの表現改善や予約フォームの改修を行い、顧客が迷わず専門家に相談できる環境を整えます。
■SNS活用とブランド認知の拡大
・2025年のブランド刷新に合わせ、LINEやFacebook等のSNSを活用した認知施策を実行します。
・これまで活用の余地が大きかったSNS領域において、コンテンツ企画から配信まで全ての工程に携わります。
・将来はスイス本部とのシステム連携や報告を行い、世界基準のマーケティング手法を日本市場へ導入することも検討します。
顧客が抱える「聞こえ」の悩みを解消し、豊かな生活を取り戻すためのきっかけ作りをミッションとしてお任せします。
■ブランド優位性
(1)教育現場や会議を支える独自システム「ロジャー」
単なる補聴器の枠を超え、離れた場所の声をダイレクトに届けるワイヤレスマイクシステム「ロジャー」など、周辺アクセサリーが非常に充実しています。
(2)医師や自治体からも信頼される「認定補聴器専門店」
展開する店舗の多くは、厳しい設備・人材基準をクリアした「認定補聴器専門店」です。その高い専門性と信頼性から、耳鼻科医や自治体からの紹介も多く、自信を持ってエンドユーザーに提案できる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マーケティング部は現在3名で構成されています。
・シニアマネージャー：1名（外資系出身、英語対応 ※エン エージェント経由で入社された方です）
・Web担当：1名（40代）
・紙媒体担当：1名（50代）
- 応募資格
-
- 必須
-
・GoogleやMetaなどの運用型広告の実務経験
※40代以上の方は昇格にあたりビジネスレベルの英語力が必須となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル11階
沿線名：
りんかい線 / 天王洲アイル駅 徒歩約1分
東京モノレール / 天王洲アイル駅 徒歩約2分
京急本線 / 新馬場駅 徒歩約11分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：500～700 万円
年俸制
月給372000円
基本給：372000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：月5千円、子ども1名につき：月2千円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 賞与年1回 （基本年俸の12％）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
・副業可
・Linkedin learning
・業務習得はOJTとなります。
- 休日休暇
-
【年間休日】110日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
選考回数2回予定
※1次面接（オンライン）：シニアマネージャー、人事担当
※最終面接（対面）：代表取締役
