募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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戸建・マンション等の住宅案件を中心に、最大数千万円～数億円規模の超高級案件を含め、デザイン性の高い案件に特化したリフォーム・リノベーションに強みを持つ、大手企業グループの総合空間プロ貴方様には、高いデザイン・技術力を持つ同社のサービスを
今後さらに拡大させていくための組織づくりの肝として、
新卒・中途の採用活動から、入社後の新人教育、社内調整、
定着支援までを一気通貫でお任せ致します。
単に採用して終わりではなく、
社員が本音や悩みを打ち明けることのできるメンター的な相談窓口としても機能し、
入社1年間の伴走を通じて早期退職の防止やモチベーション維持に貢献していただく、
組織の要となる重要なポジションです。
【具体的には】
◆新卒・中途採用における母集団形成（学校訪問、求人票配布・更新など）
◆企業説明会の開催、インターンシップの企画・受け入れ
◆選考管理、内定者フォロー（食事会の企画等）、雇用契約実務
◆説明会資料や採用パンフレットの企画・作成
◆新人研修の日程調整、安全教育の実施などの社内調整
◆入社後の社員に対する面談、モチベーション管理（メンター業務）
など
【ここがポイント！】
戸建・マンション等の住宅案件を中心に、
最大数千万円～数億円規模の超高級案件を含め、
デザイン性の高い案件に特化したリフォーム・リノベーションに強みを持つ、
大手企業グループの総合空間プロデュース企業です。
また、同社は「顧客満足度の高いデザイン・施工」を重要視しており、
個性あふれるデザインを手掛け、それらの表現に特化した高い技術力を有しております。
また、施工後の補修などの細かなアフターメンテナンスまで、
徹底的にお客様に寄り添っていく姿勢で高いリピート率を誇ります。
- 応募資格
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- 必須
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◆新卒採用または中途採用の実務経験をお持ちの方（目安：2～3年以上）
◆指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に改善へ動くことができる方
※大手企業等で「もっと裁量を持って働きたい」「採用だけでなく、入社後の教育や定着まで深く関わりたい」という熱意を持つ方を歓迎します。
- 歓迎
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◆学校訪問、求人票作成、説明会運営などの母集団形成の実務経験
◆採用パンフレットや説明会資料などのクリエイティブの企画・作成経験
◆新入社員向けの研修企画や、メンターとしての定着支援・面談経験
◆社内外での高い調整・折衝能力（現場社員への協力要請や学校関係者との関係構築）
◆人を見て本質を判断する力、およびそれを求人票等に落とし込める言語化スキル
- フィットする人物像
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◆相手の意見や「本音（愚痴も含め）」を否定せず、真摯に受け止めることができる傾聴力のある方
◆人を見て本質を判断する力があり、他者のモチベーションに寄り添える方
◆分業化された環境よりも、自らの裁量で幅広く業務を動かすことにやりがいを感じる方
◆現場の社員と円滑なコミュニケーションを取り、協力を仰ぎながら物事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
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◆東京都品川区
◆東京都目黒区
- 勤務時間
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◆8:45～17:45
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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◆400万円～700万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年3回（夏季、冬季、決算期）
※成果に応じて給与に反映
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
など
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
◆週休2日制（日・祝・他1日）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
- キャリアパス・評価制度
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事業拡大中の企業であり、大中小規模の様々な案件を経験できる他、
企業成長及びご自身のスキルアップに応じた勤務条件の向上が期待できます。
