募集要項
- 募集背景
- 財務経理や人事規定など管理部門の統括や経営企画分野を含めて、数値管理などもお任せきる幹部候補を新たにお探ししています。
- 仕事内容
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CFO候補（PEファンド投資先で成長をけん引する経営幹部候補）・経営企画管理部門の責任者として、経営陣の一人として、全社の意思決定を管理面から支え、実行まで関与いただきます。
【具体的には…】
・経営企画管理部門全体のマネジメント
・経営企画・IR：
経営戦略・事業計画の策定及び統制、KPIマネジメント、PDCA・予実管理
全社横断の改革プロジェクトの推進
銀行・株主対応含む社内外のステークホルダーと連携したあらゆる取組み
・財務・会計基盤の構築：
財務・会計にかかる制度、業務、システム高度化・再構築と組織マネジメント、
・人事・労務、法務、総務：
人事制度（採用・評価・育成）の再構築と運用、人事・労務チームのマネジメント
社内規定整備・運用、契約・取引法務。コンプライアンス関連の業務のマネジメント
・M&A・資金調達：
資本業務提携等を通じた非連続的な成長施策の企画、推進
【この「仕事」の魅力】
・経営の意思決定に直接関与するポジション
・PEファンドと共に事業成長を推進する変革フェーズで経営企画管理体制を再構築可能
・大きな裁量権を持って働きながら、事業の成長とともに自己の実務能力と課題解決力を成長させることが出来る
・PEファンド投資先、第二創業期の同社で会社変革のダイナミズムを自らの手で起こすことが出来る
【この「会社」の魅力】
・解体からリサイクルまで独自のビジネスモデルを展開
・高い技術力と公共性を兼ね備え、循環型社会の実現に貢献
・第二創業期として、スピード感のある組織変革に携われる環境
・多様な人材が活躍する、クリーンで柔軟な職場環境
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経歴をお持ちの方
・複数のチーム間の意見調整や合意形成を行う仕事の経験
・財務（資金管理）・経理（記録・報告）業務の経験と財務経理部門のマネジメント
・経営戦略・事業計画の策定からKPI設計及びPDCAサイクルのマネジメント
・その他それに準ずるスキル・経験
- 歓迎
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・PEファンド投資先のCFO経験
【求める人物像】
・会社の業績を伸ばすことに対するコミットメントがある
・どんな状況でも最後まで仕事をやりきって一定の成果を出す力がある
・他の経営陣、他部署、メンバーをリスペクトし組織の力を最大化しつつ、個と組織を成長させることにやりがいを感じる方
・ボラティリティーが高く曖昧な環境においても経営課題やソリューションを見出すことが出来る
・経営陣、事業責任者等と丁寧に対話し経営戦略・事業計画・予算・施策等の落とし込みが出来る
・あるべき論、机上論ではなく、現場の一次情報を多面的に収集し、ご自身でも手を動かして、物事を分析してプロジェクトを推進出来る
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県水戸市 ※転勤なし
自動車通勤：可
最寄駅：水戸駅徒歩7分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/平均30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：1200万～1400万円
賞与：年2回（2.5か月～4ヶ月分、但し会社業績等による）
現職水準・経験・能力に応じて応相談により決定
昇給：あり（会社業績および人事評価により査定）
・年収1200万円~1400万円
・月給：80万円～96万円
管理職として残業は月給・年収に含む
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし、一年更新（初年度のみ半年更新）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限20,000円）、役職手当（職責・役割に応じて支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、その他各種手当（制度に準ずる）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、社員旅行（国内、海外各地）再雇用制度（70歳まで）、社用車貸与（部門による）、育児休暇制度（実績あり）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：128日
週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、年末年始5日間、その他会社カレンダー
