募集要項
- 募集背景
- 【部長候補】PEファンド投資先で制度設計と組織基盤構築を担う人事責任者（部長候補）を新規募集しております
- 仕事内容
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人事部長（PEファンド投資先で制度設計と組織基盤構築を担う人事責任者）・人事・総務部門の責任者として、経営幹部として、制度・組織の側面から事業成長を支え、実行まで関与していただきます。
【具体的には…】
・人事戦略・採用基盤の構築：
採用戦略の立案?実行、採用体制の構築・運用による組織拡大の推進
・人事・労務：
評価制度・給与制度、育成制度の設計及び運用、労務管理
・総務、法務：
社内規定整備、契約・取引法務及びコンプライアンス体制
・組織基盤の整備：
人事・総務等に係る組織や業務フローの構築と運用
・組織マネジメント：
人材育成および権限委譲を通じた組織強化
◆この「仕事」の魅力
・裁量を持って財務基盤をゼロベースから再構築できるポジション
・PEファンドおよび経営陣と近い距離で、経営意思決定に深く関与
・原価管理・資産管理・資本政策まで一貫して携われる環境
◆この「会社」の魅力
・解体からリサイクルまで一貫した独自のビジネスモデルを展開
・高い技術力と公共性を兼ね備え、循環型社会の実現に貢献
・第二創業期として、スピード感ある組織変革に携われる環境
・多様な人材が活躍する、クリーンで柔軟な職場環境
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・人事・総務・労務のいずれかにおいて、制度構築や実務改善を主導した経験
・管理職の経験（プレイングマネージャーとして実務を回せる方）
・円滑に業務を遂行することが出来る高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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・採用ブランディングやマーケティングの知見
・産業廃棄物の処理業界に関する知識、経験
・建設業界に関する知識、経験
・ISO、環境会計(カーボンクレジット)等の対応
【求める人物像】
・他の経営陣、他部署、メンバーをリスペクトし組織の力を最大化しつつ、個と組織を成長させることにやりがいを感じる方
・ボラティリティーが高く曖昧な環境においても経営課題やソリューションを見出すことが出来る
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県水戸市 ※転勤なし
自動車通勤：可
最寄駅：水戸駅徒歩7分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/平均30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：850万～1000万円
賞与：年2回（2.5か月～4ヶ月分、但し会社業績等による）
現職水準・経験・能力に応じて応相談により決定
昇給：あり（会社業績および人事評価により査定）
※年棒850万円?1,000万円程度
管理職として残業は月給・年収に含む
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし、一年更新（初年度のみ半年更新）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限20,000円）、役職手当（職責・役割に応じて支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、その他各種手当（制度に準ずる）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
マイカー通勤可・無料駐車場あり、社員旅行（国内・海外各地）、再雇用制度（70歳まで）、家賃補助（個人負担金を1万円にする取り組み）、社用車貸与（部門による）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：128日
週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、年末年始5日間、その他会社カレンダー
