リスク管理・与信管理・債権管理
【正社員】海外債権回収
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掲載期間:26/05/25~26/06/07求人No:HMI-38460
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【正社員】海外債権回収

株式会社日本貿易保険
英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
業務拡大に伴う組織増強のための増員募集
仕事内容
【西神田】(年収上限1100万円)日本政府100%政府出資の公的輸出信用機関で海外債権回収担当の募集です。
貿易保険の引受業務を行う部門で海外ビジネス(輸出・投資・融資)に付随するリスク(カントリーリスク・信用リスク)をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。その中で債権管理・債権回収、対外交渉担当として以下業務に従事いただきます。これまでの専門的なご経験を活かしながら、国家レベルのスケールの大きな業務を行うことが可能です。
【具体的な業務内容】
・海外債権の回収管理・督促業務(現地法律事務所、サービサー、海外機関等との連携・法的措置のディレクション)
・債務再編(リスケジュール)交渉(パリクラブ等の国際的な枠組みに基づいた政府間交渉の技術的支援、個別案件の協議)
・回収金管理および関連事務、関係各所(被保険者等)への報告
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】ジョブローテーションの一環で変更可能性有(要相談)

【ポジションの魅力】
年間引受額は約7兆円で海外約90機関と連携。まさに「世界を股にかけた」スケールの大きな業務が可能です。時には他国の政府との交渉など「日本経済や国の政策実現」に貢献する社会貢献性の高い業務が可能です。
応募資格
必須
【必須要件】
・金融機関、商社、サービサー等での法人向け債権管理・回収業務、または海外向け与信・債権業務の経験
・英語での実務経験(目安TOEIC(R)テスト 850点以上。英文契約書の読解や海外関係者との折衝が可能なレベル)
・右記いずれかの経験:不良債権のワークアウト、海外プロジェクトファイナンスの組成・管理など
フィットする人物像
【こんな方におすすめ】
・語学力を生かしてグローバルに活躍したい方
・ノルマに追われず本質的な業務がしたい方
・社会貢献性の高い業務がしたい方
・「金融×公共性×グローバル」の環境に身を置きたい方
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:65歳
継続雇用制度:有(上限なし)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
勤務地:千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館
最寄り駅:JR水道橋駅/東京メトロ神保町駅・九段下駅より徒歩10分
転勤:当面無し
就業場所:【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】業務内容によって大阪支店、海外拠点(パリ、ニューヨーク、シンガポール)への転勤可能性あり。
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(オフィス内全面禁煙)
勤務時間
勤務時間:9時00分~17時30分
※時差出勤(8:00~10:00の範囲で、30分刻みで出社時間の選択可)も可能
実働時間:7時間30分
休憩時間:60分
残業時間: 有(月30時間程度)※担当プロジェクトの進捗により増減します
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
年収:750万円~1100万円
賃金形態:月給制
月額:40.9万円~55.3万円
賞与:有(年2回)
昇給:有(年1回)
通勤交通費:全額支給(但し会社規定に基づく)
固定残業制:無
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生:退職金制度、扶養手当、住居手当、都市手当、スキルアップ手当 等
【リモート/在宅/テレワーク】:有(原則週1回)
休日休暇
年間休日:125日
休日:完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、夏期5日、年末年始6日
有給休暇:2日~20日 (入社月により変動)

会社概要

社名
株式会社日本貿易保険
事業内容・会社の特長
■貿易保険事業の運営
設立
2017年4月1日
資本金
2693億5232万4369円
売上高
非公開
従業員数
277名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社SMBCキャリアサポート(旧:株式会社SMBCヒューマン・キャリア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 重松 秀臣
従業員数
法人全体:346名

人紹部門:40名
事業内容
有料職業紹介
労働者派遣
教育研修
各種業務受託
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸、名古屋
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル
ホームページ
https://www.smbccs.co.jp
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