募集要項
- 募集背景
- 事業拡大フェーズにおいて、人事機能の高度化・戦略化が急務となっており、人事領域全体を統括できる責任者を新たに招聘します。
- 仕事内容
-
人事本部長（執行役員）として、以下の領域を統括いただきます。
人事戦略の立案および経営戦略との連動設計
評価制度・KPI設計の高度化および運用
採用戦略の企画・マネジメント（実務はチームが担当）
組織拡大に伴うマネジメント体制の構築
人事チーム（約5～10名）のマネジメントなど
- 応募資格
-
- 必須
-
●人事領域（採用・制度・評価・労務等）の企画・運用経験
●部長職以上でのマネジメント経験
●組織課題をデータ・KPIベースで改善した経験
●経営企画業務や営業企画などの業務経験のある方は歓迎
●事業成長と人事戦略を結びつけて考えられる方
●現場と経営の双方に対してバランスよく関われる方
●変化の激しい環境でも主体的に組織を構築できる方
●制度運用にとどまらず、組織そのものを設計できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０代後半～４０代後半までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 年収・給与
- 1,600万円 ～ 1,800万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
通勤交通費
住宅補助制度あり
社内サービス割引制度あり
- 休日休暇
-
年間休日120日以上（土日祝休み）
