法務・コンプライアンス
【法務】契約審査・海外法務・M&A支援|経営判断に関わるグループ法務
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掲載期間:26/05/25~26/06/07求人No:DFKOA-1324-25
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【法務】契約審査・海外法務・M&A支援|経営判断に関わるグループ法務

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
グループ全体で事業領域が広がる中、契約審査や法律相談に
とどまらず、新規事業、海外展開、M&A、PMI、コンプライアンス
体制整備まで、法務に求められる役割が大きく広がっています。

近年は企業のM&Aや事業再編が増加し、法務部門には契約書の
確認だけでなく、取引スキームの整理、リスクの可視化、
実現可能な代替案の提示まで求められるようになっています。
また、英文契約や海外子会社対応、現地専門家との連携など、
グローバル法務の重要性も高まっています。

さらに、契約管理システムやリーガルテックを活用した業務改善、
属人化の解消、ナレッジ共有の仕組みづくりも重要なテーマです。
そのため、以下のような体制強化を目的に募集を行います。

・日常的な契約審査、作成、修正体制の強化
・海外契約、海外子会社設立、現地規制対応への対応力向上
・M&A、PMI、デューデリジェンス支援体制の拡充
・コンプライアンス、社内規程、リスク管理の高度化
・契約管理システム導入や業務標準化による効率化

法的な正しさを示すだけでなく、事業部門と並走しながら、
経営や事業の意思決定を支える法務人材を求めています。
仕事内容
グループ全体の法務担当として、契約審査、英文契約、法律相談、
コンプライアンス、海外進出、M&A支援、リーガルテック推進まで
幅広く担う仕事です。
グループ全体の法務機能として、日常的な契約業務から、
新規事業、海外展開、M&A、PMIなど経営判断に関わる重要案件まで
幅広く担当していただきます。

単なる契約チェックではなく、事業部門と連携しながら、
「どのようなリスクがあるか」「どのように進めれば実現できるか」
を整理し、現実的な選択肢を提示していく役割です。

法務の専門性を活かしながら、事業成長を支えるパートナーとして
活躍できる環境です。

契約関連業務

国内外の契約書に関する審査、作成、修正を担当します。
取引内容や事業目的を理解したうえで、リスクポイントを整理し、
必要に応じて代替案や修正方針を提示します。

・国内契約書の審査、作成、修正
・英文契約を含む海外契約書のレビュー
・契約条件、取引スキームの法的整理
・リスクポイントの可視化と代替案の提示
・事業部門との折衝、外部専門家との連携

コンプライアンス・リスク管理

グループ全体の健全な事業運営を支えるため、社内規程や
コンプライアンス体制の整備、トラブル発生時の初動対応、
再発防止策の検討などを行います。

・社内規程の整備、改訂、運用支援
・コンプライアンス体制の構築、改善
・各種トラブル発生時の初動対応
・再発防止策の検討、社内周知
・法改正や規制動向に応じた対応方針の整理

法律相談・新規事業支援

各部署から寄せられる法務相談に対応し、新規事業や新サービスの
立ち上げ時には、ビジネスモデルの適法性や契約設計を確認します。

・各部署からの法務相談対応
・新規事業における法的論点の整理
・ビジネスモデル、サービス内容の適法性確認
・事業推進に向けた実現可能な選択肢の提示

業務改革・リーガルテック推進

契約管理システムの導入や業務フローの見直しを通じて、
法務業務の効率化、標準化、属人化解消を進めます。

・契約管理システムの導入、運用設計
・契約書管理、相談受付フローの改善
・ナレッジ共有、テンプレート整備
・業務標準化による対応品質の向上

海外進出・M&A・PMI支援

海外子会社設立や現地規制調査、M&Aに伴うデューデリジェンス、
契約交渉、統合プロセスにおける法務体制整備にも関与します。

・海外子会社設立に伴う法務対応
・現地法規制の調査、整理
・現地専門家との連携
・M&Aにおけるデューデリジェンス対応
・契約書作成、交渉支援
・PMIにおける法務体制整備
応募資格
必須
・企業法務または法律事務所での実務経験
・契約書の審査、作成、修正に関する実務経験
・事業部門と連携しながら法務相談に対応した経験
・法的リスクを整理し、分かりやすく説明できる方
歓迎
・英文契約のレビュー経験
・海外子会社、海外取引、現地法規制対応の経験
・M&A、デューデリジェンス、PMIに関する実務経験
・コンプライアンス体制や社内規程の整備経験
・契約管理システム、リーガルテック導入の経験
・弁護士資格、司法書士資格、法科大学院修了などの法務知識
・上場企業またはグループ会社での法務経験
フィットする人物像
・法的な正しさだけでなく、事業推進の視点を持てる方
・リスクを指摘するだけでなく、実現可能な代替案を考えられる方
・経営や事業の意思決定に近い領域で専門性を発揮したい方
・国内外の契約、M&A、法務DXなど幅広いテーマに挑戦したい方
・事業部門と丁寧に対話し、信頼関係を築ける方
・変化のある環境を前向きに捉え、主体的に学び続けられる方
・専門性を高めながら、法務組織づくりにも関わりたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
700万円 ~ 1049万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
複数の事業を展開するグループ企業として、事業成長と組織拡大を
続けています。国内事業に加え、海外展開、新規事業、M&A、
グループ会社管理など、経営テーマは年々広がっており、
法務機能の重要性も高まっています。

事業の現場では、日々さまざまな契約や取引が発生します。
取引先との契約、業務提携、新サービスの立ち上げ、海外企業との
交渉、グループ会社間の調整など、法務が関わる領域は多岐に
わたります。

そのため、法務部門には「守り」の機能だけでなく、事業を前に
進めるための「攻め」の視点も求められています。リスクを
ゼロにすることだけを目的とするのではなく、リスクを正しく
把握し、事業として実行可能な選択肢を設計することを重視しています。

主な事業・組織の特徴は以下の通りです。

・グループ全体を横断して法務機能を担う体制
・国内外の契約、海外進出、M&Aなど幅広い法務テーマ
・事業部門と近い距離で相談、提案ができる環境
・契約管理システムや業務標準化など法務DXを推進
・専門性の高いメンバーと協働しながら知見を深められる体制
・経営判断に近い領域で法務経験を積める機会

現在は、事業領域の拡大に合わせて、法務機能の高度化を進めて
いる段階です。契約審査や法律相談に加え、コンプライアンス、
海外法務、M&A支援、PMI、リーガルテック活用など、
幅広いテーマに関わることができます。

専門性を深めたい方にとっては、契約法務や国際法務を磨ける
環境であり、キャリアの幅を広げたい方にとっては、経営や事業に
近い領域で法務の価値を発揮できる環境です。

単なる管理部門ではなく、事業成長を支える実務家として、
法務の専門性を活かしたい方に適した職場です。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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