募集要項
- 募集背景
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現在当社は、HBL（旧：ハリウッドブロウリフト）という技術を通じ、「眉毛をプロに任せる」という新しい価値観を提案してきました。おかげさまで導入サロン数は増えていますが、「誰もが当たり前に眉毛サロンに通う」という文化として定着させるには、まだ道半ばです。
これまでの私たちは、「HBLという技術の革新性」と「トレンドを作る発信力」で、一気に市場を切り拓いてきました。 しかし、ここからさらにフェーズを進め、導入サロン様を「ビジネスとして成功させる（売上を上げる）」には、フロントに立つアカウントマネージャーが、より多くの時間を「提案」や「伴走」に使う必要があります。
現状、資料作成や細かい手続きなどの業務がボトルネックとなり、十分な支援時間を確保しきれていないのが課題です。 そこで今回、これらの業務を一手に引き受け、チーム全体が「お客様の成功」にフルコミットできる体制を作るための「営業アシスタント」を募集します。
- 仕事内容
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営業事務として、社内のアカウントマネージャーと密に連携しながら、チームの円滑な運営と営業活動の質向上を支援いただきます。
単なる事務処理にとどまらず、業務全体の流れを俯瞰し、オペレーション改善や仕組みづくりにも積極的に関与していただけるポジションです。
「私がチームの生産性を支えている」。そんな手応えをダイレクトに感じられるポジションです。
▼ 具体的な業務内容
HBL導入サロン様への支援を強化するための、営業サポート業務全般をお任せします。
・営業資料・提案書の作成サポート
・取引先や導入サロンとの調整
・チーム内外の連携・調整
・簡単なクリエイティブ作成
▼ ポジションの魅力
・経営視点やビジネス感度が身につく
・事業成長をダイレクトに支える
・「事務＋α」のスキルで市場価値を高める
- 応募資格
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- 必須
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・オフィスワーク経験（業界・年数不問／第二新卒歓迎）
・スムーズなPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointなどの操作に抵抗がないレベル）
- 歓迎
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・営業事務、または営業アシスタントの実務経験
・接客・販売サービス業などで培った「ホスピタリティ（相手への気配り）」
・Canvaなどの画像編集ツールを使用した経験、または興味・関心
・美容業界への興味、または勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティ
- 自分の成果よりも、営業メンバーやチームがスムーズに動けることに喜びを感じられる「縁の下の力持ち」タイプ。
- 指示待ちではなく、「これやっておきましょうか？」と先回りして動ける（気が利く）こと。
・変化やマルチタスクを楽しめる
- ルーティンワークだけを淡々とこなしたいタイプは不向きです。
- 「今日は資料作成、明日はイベント準備」など、日々業務が変わる環境をポジティブに楽しめること。
・美容・トレンドへの興味
- バックオフィスであっても、トレンド感度や美意識を持っていること。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中、条件等の変更なし
- 勤務地
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東京都目黒区東山1ー5ー4 KDX中目黒ビル4階
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均10時間程度
- 年収・給与
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月給制
想定年収：300万～450万
月収：25万～38万（固定残業代：59,600円～）
残業手当：有固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
通勤手当：全額支給 (上限4万円/月)
賞与：業績に応じて支給する場合がある
昇給：年に1度
- 待遇・福利厚生
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・自社取り扱い商品の割引制度
・定期健康診断
・CLINIC FOR オンライン診療サービス内一部補助（低用量ピル・美容皮膚）
・衣装補助（ドレスコード手当）
- 休日休暇
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・土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・年次有給休暇（入社時に10日付与）
・年末年始休暇
・結婚休暇
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定→条件面談
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
- キャリアパス・評価制度
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■ 「事務職」の枠に留まらない。あなたの頑張り次第で、キャリアの幅は無限大です！
「決まった業務をこなすだけ」というレールはありません。 本人の「やってみたい」という意思と、日々の頑張りを正当に評価します。組織を支えるスペシャリストを目指すことも、全く違う職種へチャレンジして可能性を広げることも可能です。
ステップアップ（縦のキャリア）： チームリーダー → マネージャー 組織が急拡大しているため、早期にリーダーやマネジメントポジションを目指せます。
キャリアチェンジ（横のキャリア）： 営業、マーケティング、広報、人事、商品企画など。 「会社のことをよく知っている」強みを活かし、希望と適性に合わせて他職種へ挑戦するチャンスが常に開かれています。
